Hero-Landing-01-Seyos

THE IT MATCH MAKERS

Cabinet de recrutement IT pour fournisseurs de services cloud & infrastructure

Vous souhaitez propulser votre activité de fournisseur de services cloud & infrastructure vers de nouveaux sommets ? Envie de créer des solutions innovantes, d’optimiser vos infrastructures et de répondre aux défis de la transformation digitale ? Pour concrétiser vos ambitions, vous avez besoin de talents IT d’exception.

Imaginez un nouveau site web ultra-performant, un système de gestion de la relation client (CRM) sur mesure, une sécurité renforcée pour protéger les données sensibles de vos clients… Ces projets requièrent des compétences spécifiques et une expertise pointue. Seyos, votre partenaire recrutement IT, vous accompagne pour trouver les profils les plus qualifiés et les plus adaptés à vos besoins. Nous vous proposons des candidats français, expérimentés et passionnés par les nouvelles technologies, qui sauront s’intégrer rapidement dans votre équipe et contribuer à votre succès.

THE IT MATCH MAKERS

Cabinet de recrutement informatique cloud & infrastructure

Nous allions expertise en recrutement, analyse du marché informatique et compréhension du monde des fournisseur
de services cloud et des infrastructure pour trouver les meilleurs candidats IT adaptés à votre culture et à vos besoins spécifiques.

150k

Candidats
dans notre vivier

1900

Recrutements
à notre actif

img-1

29

collaborateurs

consultant-recrutement-seyos-cabinet-recrutement-IT
Seyos - Bureau

10 ans

d’expérience

Le recrutement IT, un enjeu majeur pour les fournisseurs de services cloud & infrastructure

L’importance du recrutement IT au sein des fournisseurs de services cloud & infrastructure

Dans un monde où les entreprises se tournent de plus en plus vers des solutions cloud et des infrastructures robustes, les fournisseurs de services dans ce domaine doivent impérativement s’adapter. La digitalisation rapide impose d’avoir une équipe IT compétente pour répondre aux besoins complexes des clients, garantir la sécurité des données, et innover continuellement. Embaucher des talents IT qualifiés permet aux fournisseurs de services cloud & infrastructure de maintenir leur compétitivité, de développer des offres innovantes et de renforcer leur position sur un marché en forte croissance. De plus, des experts en technologies comme le DevOps, la cybersécurité ou l’IA assurent la fiabilité et l’évolutivité des solutions proposées.

Recrutez les meilleurs profils IT pour les fournisseurs de services cloud & infrastructure

Le recrutement IT dans le domaine du cloud et de l’infrastructure présente des défis uniques : une demande croissante, des compétences pointues et une concurrence intense. Seyos accompagne les fournisseurs de services cloud & infrastructure dans leur quête de talents IT en mettant à profit une expertise éprouvée et un vaste réseau de candidats qualifiés. Grâce à une compréhension approfondie du marché et des besoins spécifiques, Seyos aide à identifier des profils techniques, tels que des ingénieurs cloud, des architectes systèmes ou des spécialistes en cybersécurité. Cette démarche garantit un recrutement ciblé et efficace, permettant à ces entreprises de se concentrer sur leurs objectifs stratégiques.

Recrutement sur-mesure pour les fournisseurs de services cloud & infrastructure

L’approche Seyos

Seyos adopte une approche sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques des fournisseurs de services cloud & infrastructure. Chaque mission débute par une analyse approfondie des attentes et des projets de l’entreprise, qu’il s’agisse de renforcer une équipe technique existante ou de développer de nouvelles solutions innovantes. Seyos utilise des outils de sourcing performants et des méthodologies adaptées pour identifier les talents alignés sur les objectifs de chaque organisation. L’accent est mis sur la combinaison des compétences techniques, des soft skills et de l’adéquation culturelle pour assurer une collaboration réussie à long terme. En travaillant avec Seyos, les entreprises bénéficient d’un recrutement personnalisé et stratégique.

L’humain au cœur de la tech

Chez Seyos, nous croyons que derrière chaque innovation technologique se cache un humain talentueux. C’est pourquoi nous plaçons l’humain au cœur de nos processus de recrutement. Pour les fournisseurs de services cloud & infrastructure, cela signifie recruter des experts IT tout en valorisant des qualités essentielles telles que la collaboration, l’adaptabilité et l’engagement. L’objectif est de construire des équipes techniques dynamiques, prêtes à relever les défis du secteur tout en s’intégrant harmonieusement dans la culture de l’entreprise. Cette approche, qui privilégie l’écoute et la compréhension, garantit une expérience enrichissante tant pour les candidats que pour les entreprises.

Seyos en vidéo : notre engagement auprès des fournisseurs de services cloud & infrastructure



Les fournisseurs de services cloud & infrastructure qui nous font confiance pour leurs recrutements

De nombreux fournisseurs de services cloud & infrastructure ont déjà fait confiance à Seyos pour renforcer leurs équipes IT et réussir leurs projets stratégiques. Grâce à une méthodologie rigoureuse et une approche centrée sur l’humain, nous les avons aidés à recruter des talents qualifiés, qu’il s’agisse d’ingénieurs cloud, de spécialistes en cybersécurité ou de responsables DevOps. Faites confiance à Seyos pour vos besoins en recrutement IT : nous vous aiderons à bâtir des équipes solides, capables de répondre aux exigences de votre secteur et d’assurer la satisfaction de vos clients. Prenez contact avec nos experts dès aujourd’hui !

_LOGOS_221x64_AFNIC-NB
_LOGOS_221x64_AFNIC-NB

Cabinet de recrutement IT pour fournisseur de services cloud & infrastructure : l’expertise Seyos

Accédez aux meilleurs talents IT

Fort de 10 ans d’expertise en recrutement digital pour le compte d’entreprises et de fournisseurs de services cloud & infrastructure, notre cabinet de recrutement informatique réunit les meilleurs profils et talents IT dans son vivier de candidats. Ingénieur Cloud, architecte systèmes, expert en cybersécurité, administrateur systèmes et réseaux, responsable infrastructure… Tous ces métiers réunissent les compétences nécessaires pour répondre à votre projet particulier.

Des profils IT évalués et pré-sélectionnés

Non seulement nous avons la capacité de vérifier la qualité des profils IT que nous vous proposons, mais en plus nous connaissons parfaitement les enjeux du marché de l’emploi IT et les spécificités du secteur cloud et infrastructure. Nous serons de bon conseil pour vous accompagner dans vos démarches de recherche de talents et de recrutement, depuis la définition des besoins techniques jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Ceci, que vous souhaitiez renforcer vos équipes existantes, développer des solutions cloud innovantes ou améliorer la résilience de vos infrastructures.

  • Services cloud & infrastructure

Découvrez le Baromètre des Salaires pour les fournisseurs de services cloud & infrastructure

Vous cherchez à renforcer vos équipes avec des experts compétents ? Découvrez notre baromètre des salaires et des métiers destinés aux fournisseurs de services cloud & infrastructure conçu pour attirer les meilleurs talents.

Consultez-le pour comprendre les tendances actuelles et ajuster vos offres d’emploi de manière compétitive.

Voir le détail
img-23

Seyos, cabinet de recrutement IT pour fournisseurs de services cloud & infrastructure dans toute la France

  • Un cabinet spécialisé à vos côtés

    Un cabinet spécialisé à vos côtés

    Spécialisé dans la recherche de talents tech, notre cabinet de recrutement IT pour fournisseurs de services cloud & infrastructure maîtrise parfaitement le contexte et les tendances du marché dans le secteur du cloud computing. Cette double compétence fait de Seyos l’un des seuls cabinets de recrutement capables de répondre à votre besoin particulier, qu’il s’agisse de recruter un architecte cloud, un ingénieur DevOps ou un data scientist spécialisé dans le cloud.

  • Un savoir-faire au service de vos recrutements

    Un savoir-faire au service de vos recrutements

    Différent du recrutement de bénévoles, le recrutement de vos salariés nécessite des compétences en executive search IT : notre cabinet de recrutement informatique pour fournisseurs de services cloud & infrastructure va justement aller dénicher des candidats qualifiés en informatique et digital qui ne vous connaissent pas encore. Nous recherchons pour vous des profils rares et expérimentés, comme des experts en sécurité cloud, des développeurs Kubernetes ou des responsables d’infrastructure cloud.

  • Partenaire de votre marque employeur

    Partenaire de votre marque employeur

    Notre consultant en recrutement dédié à votre recrutement informatique vous aide à mettre en valeur votre projet de fournisseur de services cloud & infrastructure et le poste que vous proposez auprès de nos talents. Vous profiterez pleinement de son inventivité, les métiers du cloud étant pénuriques actuellement. Vous pourriez par exemple recruter parmi les jeunes générations, en quête de sens dans leur travail, qui privilégieront votre proposition de poste à un CDI dans une entreprise moins engagée dans la transition numérique.

Expertise en recrutement informatique, it, digital - seyos (1)

Nos services de recrutement à destination des fournisseurs de services cloud & infrastructure

Nos-Services-13

Sourcing candidat

De la définition de votre besoin au ciblage du meilleur profil, le cabinet Seyos vous accompagne dans tous vos besoins en recrutement IT.

Quel que soit le profil recherché, nos consultants experts en recrutement IT sont formés aux meilleures techniques de sourcing pour dénicher votre futur collaborateur.

Nos-Services-09

Evaluation des compétences candidat

Le recrutement d’un profil IT nécessite la combinaison d’une expertise technique et de compétences comportementales. Pour apprécier de manière objective les aptitudes d’un candidat et d’éviter les erreurs de sélection, il est essentiel de pouvoir les évaluer de manière approfondie. C’est pourquoi le cabinet Seyos utilise des outils de testing spécifique.

Nos-Services-03

Chasseur de tête

En tant que cabinet spécialisé dans la chasse de talents en recrutement IT et digital, Seyos est votre partenaire privilégié pour tous vos besoins de recrutement.

Notre équipe maîtrise parfaitement les techniques de recherche de talents et le recrutement par approche directe, en mettant l’accent sur LinkedIn et les jobboards spécialisés, afin de cibler le profil idéal en parfaite adéquation avec vos besoins. Faites confiance à Seyos pour trouver les meilleurs candidats qui enrichiront votre équipe.

Nos-Services-02

Cabinet Spécialisé en Executive Search

Notre cabinet est spécialisé dans le recrutement de cadres et de profils stratégiques (PDG, Directeurs Généraux, Directeur de département et autres postes clés) dans la cybersécurité.

Nos-Services-20

Conseil & Accompagnement

Nous nous engageons à comprendre parfaitement vos besoins afin de trouver le profil idéal qui correspondra parfaitement au poste et à la culture de votre entreprise. Tout au long du processus de recrutement, nos consultants IT seront à vos côtés pour vous guider et définir les critères essentiels, en laissant place à aucun hasard.

Grâce à l’expertise du cabinet Seyos, vous bénéficierez d’une recherche sur-mesure qui aboutira à un recrutement ciblé et efficace, vous permettant de trouver le candidat idéal pour votre équipe.

Nos-Services-25

RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Notre service exclusif de Recruitment Process Outsourcing (RPO) est conçu sur mesure pour répondre à vos besoins en matière de recrutement.

Un consultant dédié à votre entreprise prend en charge toutes les étapes du processus de recrutement. Un tel service conduit à une amélioration de l’efficacité du recrutement, à une réduction des coûts, et à une optimisation de la qualité des candidats sélectionnés.

img-20

Tendances actuelles et futures du marché de l’IT pour les fournisseurs de services cloud & infrastructure en France

Les fournisseurs de services cloud & infrastructure font face à une tension croissante entre leurs besoins IT essentiels et une pénurie de talents spécialisés. Cette disparité rend difficile la réalisation de leurs projets informatiques, d’autant plus que leurs budgets sont souvent contraints.

C’est donc en misant sur leur rôle de moteurs de l’innovation numérique et leur engagement pour des solutions durables que les fournisseurs de services cloud & infrastructure pourront attirer des jeunes diplômés IT en quête de sens. La transformation numérique, qui touche tous les secteurs, impacte profondément le monde du cloud. Les fournisseurs doivent aujourd’hui faire face à une multitude de défis liés à la gestion de données massives, à la sécurité des infrastructures cloud et à l’optimisation des performances. Pour répondre à ces enjeux, ils ont besoin de compétences spécifiques en architecture cloud, en développement DevOps et en cybersécurité. Or, ces profils sont très recherchés et les fournisseurs peinent souvent à les attirer et à les fidéliser.

Pourtant, le secteur du cloud offre de nombreuses opportunités pour les professionnels de l’IT. En s’engageant dans un fournisseur de services cloud & infrastructure, les collaborateurs peuvent contribuer à façonner l’avenir du numérique, développer de nouvelles compétences techniques et participer à des projets à fort impact. De plus en plus de jeunes diplômés recherchent des entreprises où ils pourront mettre leurs compétences au service de l’innovation technologique.

En résumé, le marché de l’IT pour les fournisseurs de services cloud & infrastructure est en pleine mutation. Les fournisseurs doivent s’adapter à ces nouvelles exigences en investissant dans les compétences numériques et en proposant des environnements de travail stimulants pour attirer et fidéliser les talents.

Restons connectés

Vous êtes un fournisseur de services cloud ?

Remplissez le formulaire ci-contre, nous vous contacterons rapidement !

Vous êtes un candidat et vous souhaitez nous contacter ?

Cliquez ici
392 x 157 px formulaire de contact (7)

Vous êtes un candidat et vous souhaitez nous contacter ?

Cliquez ici
392 x 157 px formulaire de contact (7)

F.A.Q : Vos questions fréquentes sur le recrutement IT et la gestion des talents dans le secteur du cloud & de l’infrastructure

icon

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du cloud & de l’infrastructure ?

Faire appel à un cabinet spécialisé vous garantit d’accéder à un vivier de talents qualifiés et expérimentés dans les technologies du cloud. Nous disposons d’un réseau étendu de profils techniques pointus, capables de répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.

De plus, notre connaissance approfondie du marché du cloud nous permet de vous proposer des candidats parfaitement adaptés à votre culture d’entreprise et à vos projets.


Quels types de postes pouvez-vous pourvoir pour notre entreprise ?

Nous pouvons pourvoir un large éventail de postes dans le domaine du cloud & de l’infrastructure, tels que : architectes cloud, ingénieurs DevOps, ingénieurs sécurité cloud, administrateurs systèmes, développeurs cloud, data engineers, etc.

Nous sommes en mesure de vous accompagner sur des recrutements de profils juniors, expérimentés ou experts, en fonction de vos besoins précis.

icon

Comment garantissez-vous la qualité des candidats proposés ?

Nous mettons en œuvre un processus de recrutement rigoureux pour garantir la qualité des candidats que nous vous présentons.

Tout d’abord, nous menons des entretiens approfondis avec chaque candidat afin d’évaluer ses compétences techniques, son expérience professionnelle et sa personnalité. Nous réalisons également des tests techniques adaptés aux postes à pourvoir pour vérifier ses connaissances pratiques. Par ailleurs, nous effectuons des références croisées auprès des précédents employeurs du candidat afin de confirmer les informations fournies dans son CV.

Enfin, nous adaptons notre approche à chaque profil et à chaque poste, en utilisant des outils d’évaluation personnalisés si nécessaire. Cette méthodologie rigoureuse nous permet de vous présenter des candidats dont le profil correspond parfaitement à vos attentes et à la culture de votre entreprise.


Quelles compétences privilégiez-vous dans le recrutement pour le secteur du cloud & de l’infrastructure ?

Nous recherchons des candidats possédant des compétences techniques solides dans les domaines suivants : infrastructures cloud (AWS, Azure, GCP), DevOps, conteneurs (Docker, Kubernetes), sécurité cloud, bases de données, langages de programmation (Python, Go, etc.). Nous accordons également une grande importance aux soft skills tels que la curiosité, la capacité d’adaptation et l’esprit d’équipe.

icon

Quels types d’entreprises peuvent bénéficier de nos services ?

Nos services s’adressent à tous les types d’entreprises ayant des besoins en recrutement dans le domaine du cloud & de l’infrastructure, qu’il s’agisse de start-ups, d’entreprises en croissance ou de grands groupes.

Nous accompagnons également les entreprises qui souhaitent mettre en place une stratégie cloud ou optimiser leurs infrastructures existantes.


Pouvez-vous recruter des profils spécialisés dans des technologies cloud spécifiques ?

Absolument. Nous sommes en mesure de recruter des profils spécialisés dans des technologies cloud spécifiques, telles que l’IA, le machine learning, la blockchain ou l’IoT. Notre réseau de candidats nous permet de trouver les experts dont vous avez besoin pour mener à bien vos projets les plus ambitieux.

Note: J’ai adapté les réponses pour qu’elles soient concises, informatives et centrées sur les spécificités du recrutement dans le secteur du cloud & de l’infrastructure. N’hésitez pas à me solliciter pour d’autres questions ou pour affiner ces réponses.