Back-end Software Engineer .Net – H/F

Description du poste

Notre client est un éditeur de logiciels qui conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et leurs collaborateurs des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH).
Apprécié par des sociétés en forte croissance et qui se développent à l’international, ils ont à cœur de faire des logiciels différents. Ils accordent donc une très grande importance au design de leurs interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.
Ce qui les différencie : chaque logiciel dispose de sa propre identité et répond à une problématique spécifique. Il fonctionne de manière autonome et s’intègre parfaitement aux autres solutions.
Leur devise : un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.

Localisation : Marseille
Stack technique : .NET Core 7, SQL Server 2017, Redis, RabbitMQ, et Angular 15.
Rémunération : 45 000 – 60 000 Euros (selon votre expérience)

Pour venir renforcer une équipe produit actuellement composée de 20 personnes, la société recrute un(e)Back-end Software Engineer .NET :

Vous serez responsable du développement du back end des produits Cleemy. Vous utiliserez les versions les plus à jour de dotnet dans une architecture basée sur des services, avec des modèles proches du métier (Domain Driven Design).
Dans une organisation inspirée de Shape Up, vous pourrez dire adieu aux tickets abscons assénés toutes les deux semaines par un PO : vous travaillez en petites équipes auto-organisées (PM, back, front, intégrateur, UX) sur des projets arbitrés tous les deux mois.

Profil recherché

Si on parle de vous :

– Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en informatique.
– Vous avez une expertise forte en .NET.
– Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements et fort/forte d’une première expérience de travail au sein d’une équipe Agile (SCRUM).

Les + :

– Intéressement / carte tickets-restaurants / mutuelle prise en charge à 100% / RTT
– Une culture collaborative au sein d’équipes passionnées : sans variable, avec des objectifs collectifs, fixés collégialement
– Vous pourrez donner votre avis et partager vos ressentis, et vous impliquer dans des projets transverses pour développer l’entreprise,
– Rejoindre une entreprise indépendante, en plein développement et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.