Chargé de recrutement IT – H/F – Alternance

Description du poste

Vous recherchez une alternance de 1 an en tant que Chargé de recrutement au sein du secteur IT en pleine croissance ?

Convivial – Dynamique – Professionnel
Vous venez de lire les 3 adjectifs principaux caractérisant Seyos, donnés par nos équipes. Ça vous donne envie ? Vous pouvez donc continuer à lire, on vous donne plus d’infos !

Seyos est un cabinet de recrutement IT basé à Nantes, composé de 35 collaborateurs comprenant nos équipes Recrutement, Business Development et Fonctions Supports. Nous intervenons au niveau national et nous recrutons sur l’ensemble des métiers de la tech et du digital (Développeurs, Architectes, Product Manager, Responsable Infra, etc).
Depuis notre création en 2014, ce sont plus de 350 clients issus de secteurs d’activités et de tailles différentes accompagnés, et plus de 1 370 recrutements réalisés.

Dans le cadre de notre accroissement d’activité, nous recherchons un Chargé de recrutement IT – H/F. Vos principales missions sont les suivantes :

Recrutement :
– Préqualification téléphonique des candidats par téléphone,
– Rédaction des comptes rendus d’entretiens,
– Actualisation et mise à jour des fiches candidats,
– Suivi et analyse de votre activité et KPI’s,
– Participation aux entretiens de recrutement en binôme avec nos Consultants,
– Accompagner les candidats dans leur projet de carrière.

Ce poste est évolutif vers une fonction de Consultant en recrutement IT H/F, avec un portefeuille de clients à gérer en autonomie.

Nos avantages:
– Des perspectives d’évolution possibles en tant que Consultant en recrutement IT,
– Des évènements internes réguliers : formations, activités de teambuilding tous les trimestres, séminaire de fin d’année,
– Télétravail : 10 jours de TT / mois,
– Tickets Restaurant,
– Choix du PC et téléphone.

Profil recherché

Votre profil :
– Issu(e) d’une formation en RH ou commerce de minimum Bac+4, vous souhaitez réaliser votre alternance en recrutement afin de préparer votre Bac+5,
– Fortement attiré(e) par l’univers du conseil en recrutement IT, vous souhaitez évoluer au sein du secteur digital,
– Curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultat, le sourcing et la capacité à accrocher des candidats est un challenge pour vous!
– Vous êtes reconnu(e) par votre rigueur et vos capacités rédactionnelles,
– Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec tous types d’interlocuteurs et disposez d’un sens commercial développé.

Process de recrutement – 15 jours :
1- Échange téléphonique avec Mathilde (HR Business Partner) ou Séréna (HR Assistant),
2- RDV physique avec Brice et François, nos Responsables de Régions,
3- Échange avec nos Consultants en recrutement.