Consultant en recrutement IT sénior – H/F

Description du poste

Afin d’accompagner notre croissance, nous créons un poste de Consultant en recrutement IT sénior.

Vous recherchez un poste avec des missions diversifiées alliant recrutement, conseil client et animation commerciale. En tant qu’interlocuteur unique de nos clients, vous souhaitez prendre en charge dans leur intégralité des missions de recrutements de profils qualifiés : Ingénieurs, Architectes, Consultants, DSI, Directeurs techniques etc. Alors, rejoignez-nous !

Vos futures missions :

– Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants souhaitant externaliser leurs recrutements de profils informatiques (8-15 comptes),
– Recueil de besoins en recrutement lors de rendez-vous clients par visio ou en face-à-face,
– Conseil aux entreprises et découverte de leur culture,
– Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée à chaque poste confié (approche directe, annonce, réseau etc.),
– Réaliser les entretiens de recrutement (préqualification, visio, tests),
– Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière,
– Sélectionner et présenter une shortlist des meilleurs candidats à vos clients,
– Suivi des candidats et clients durant leurs démarches de recrutement.

Profil recherché

Votre profil :

– Vous recherchez un poste à dimension commerciale vous offrant des missions diversifiées,
– Vous disposez d’une expérience d’au moins 3-7 années dans le domaine du recrutement (idéalement sur des fonctions IT),
– Vous appréciez les relations humaines et le travail en équipe,
– Vous souhaitez participer à une aventure humaine où la prise d’initiatives est encouragée.

Les + :

– Des locaux modernes sur l’île de Nantes (à deux pas des Machines de l’Île),
– Une rémunération attractive composée d’une part fixe et d’une part variable (package compris en 40 000 et 50 000 Euros / an selon votre expérience),
– 11 RTT, Mutuelle Alan,
– Des outils performants pour travailler : Macbook ou équivalent PC, iPhone, licence LinkedIn Recruiter, accès CVthèques,
– Parcours d’intégration durant les 6/8 premières semaines afin de prendre en main le poste, nos outils, nos process et découvrir l’équipe,
– Une évolution en tant que Team Leader recrutement IT est possible par la suite.

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à prendre contact avec Pierre-Emmanuel Salliou (06.71.96.57.19) en charge de ce recrutement ou à postuler directement à cette annonce.

Vous connaissez un profil qui correspond à cette offre ?

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