Dans un rayon autour de :

CTO – Deep Learning – H/F

Schiltigheim
60 000 - 70 000€ annuel
CTO / DSI / Manager IT
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Description du poste

Notre client est une société spécialisée dans l’Intelligence Artificielle générative (GAN), qui propose le premier service de Deep Learning dans le secteur de la culture permettant la génération d’expérience audiovisuelle immersive et spectaculaire.
Pour ce faire, elle développe ses propres architectures neuronales permettant la restauration et la valorisation des images animées pour les nouvelles technologies de visualisation telles que la réalité augmentée, la réalité virtuelle ou les expériences immersives.

En pleine croissance, nous cherchons à étoffer l’équipe de développement actuelle afin de poursuivre la croissance de la start-up, en recrutant son futur(e) CTO.

Localisation : Strasbourg
Environnement technique :
Python, TensorFlow et Pytorch / AWS, Docker
Rémunération :
60 000 – 70 000 Euros

Le CTO actuel ayant besoin d’avancer sur d’autres projets du groupe, l’enjeux sera de le remplacer et de prendre le lead sur tous les sujets Deep Learning et encadrer une équipe qui se compose aujourd’hui de 10 personnes dont 4 personnes à la tech.

Vos missions :

– Manager et aider l’équipe technique à grandir,
– Faire l’état de l’art scientifique sur les dernières avancées des GANs,
– Construire la roadmap et travailler sur des nouvelles fonctionnalités / usecases pour développeur,
– Rester à la pointe de l’état de l’art et de l’actualité scientifique et transmettre ses connaissances à l’équipe.

Profil recherché

Votre profil :

– Maîtrise ou doctorat en informatique avec spécialisation en Machine learning,
– 5 à 8 ans d’expérience (post-diplôme) en machine learning, en algorithmes, structures de données et programmation orientée objet,- 3 à 5 ans d’expérience en management d’équipe,
– Langage maitrisé : Réseaux de neurones, frameworks deep learning (TensorFlow / Pytorch), machine learning, python,
– Bonnes connaissances générales des technologies, faculté d’adaptation, autonomie et esprit d’équipe,
– Être force de proposition et sensible aux processus d’ingénierie logiciel et à la Qualité.

Les + :

– Horaires flexibles et télétravail possible (2 jours / semaine),
– Société en croissance,
– Travailler sur un projet innovant dans le domaine de la culture audio-visuelle, soutenue par le groupe museum-factory.

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à contacter Marion Herbert en charge de ce poste et on en discute.

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