Dans un rayon autour de :

Développeur front Angular – H/F

Nanterre
45 000 - 55 000€ annuel
Développement
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Description du poste

Notre client est un éditeur de logiciel à fort potentiel dans le secteur de la Fintech, spécialisé dans le développement de produits pour automatiser et digitaliser les process de ses clients.
Il propose des solutions qui vont de la signature électronique jusqu’a l’automatisation et gestion de contrat.
Il développe des solutions Tech qui facilitent la vie des clients. On automatise des process tels que l’entrée en relation ou la contractualisation client.

Pour répondre à des enjeux de scalabilité et une forte augmentation du traffic sur leurs applications, notre client renforce ses équipes par le recrutement d’un développeur front end, dont la mission principale sera de mener la modernisation de l’existant.

Au sein d’une équipe constitué d’un PO, d’un Tech Lead et de trois développeurs fullstack, vous intervenez sur un produit de gestion de caution bancaire basé sur les domaines de l’IA.

Être développeur pour notre client, c’est avant tout une bonne maitrise des langages et technos front end, mais c’est aussi :

– Travailler sur des projets innovants orientés micro services,
– Evoluer dans une organisation qui applique les méthodes d’intégration continue,
– Travailler en équipe (développement agile, DevOps),
– Prévenir la dette technique par le refactoring,
– Participer à l’amélioration continue sur la technique,
– Partager vos connaissances avec les autres Software Craftsmen.

Stack technique : Angular, Spring, Typescript, Junit, Docker, Kubernetes, API REST, Git
Localisation :
Paris La Défense
Rémunération :
45,000 à 55,000 Euros brut / an (selon le profil)

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

– Vous disposez d’une première expérience en tant que développeur front end Angular
– Vous avez une approche Craftmanship
– Vous avez une appétence pour les nouvelles technos
– Vous travaillez en mode DevOps
– L’agilité n’a pas de secret pour vous
– Vous êtes un bon communiquant et force de proposition

Cette liste n’est pas exhaustive, n’hésitez pas à postuler si vous pensez correspondre au poste !

Les + :

– Carte LunchR,
– 34 jours de congés payés,
– Entreprise en pleine croissance,
– Parcours d’intégration sur mesure,
– Cadre de travail stimulant,
– Faible turnover,
– Télétravail possible,
– Formations, BBL, conférences,
– Une direction qui attache de l’importance au bien-être de ses collaborateurs.

Si cette annonce vous plait, n’hésitez pas à contacter Adrien BOURE, consultant en recrutement.

Vous connaissez un profil qui correspond à cette offre ?

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