Développeur fullstack (PHP / JS) – H/F

Description du poste

Notre client est un éditeur de logiciel sûr-mesure cofondé par un couple d’ingénieur. La société est composée d’une dizaine de collaborateurs mais concurrence souvent de grosses ESN sur les appels d’offres. Elle accompagne autant des acteurs du secteur public que privé. L’entreprise intervient sur la conception d’application au cycle de vie très long et place donc la qualité de code et la durabilité au centre de ses développements.

En général, les développeurs interviennent sur des projets conséquents : Ministère, port, banque, assurance…

La société est spécialisée sur 2 cas de figure :

– Application pour des marchés spécifiques (agence française de lutte contre le dopage) avec une législation complexe.
– Ajout d’une brique logicielle à un SI complexe, Athome développe alors une application intelligente et interfaçable avec l’existant.

Enfin, la société est très active sur tous les sujets autour de la RSE et du numérique responsable.
Ex : signataire de la charte de la diversité / certifiée « Opquast » qualité web : tous les développeurs sont certifiés à l’entrée dans la société (reconnu au niveau national) / management très horizontal / redistribution des bénéfices / revalo de salaire quasi tous les ans / etc

Dans le cadre de son développement (croissance à 2 chiffres tous les ans), elle recrute son prochain Développeur Fullstack.

Localisation : Bordeaux Centre-Ville
Rémunération envisagée : 40 000 – 55 000 Euros
Environnement technique : PHP (Symfony, parfois Laravel) – API, webservices – VueJS, SQL, Docker, Kubernetes

Profil recherché

Votre profil :

– Vous justifiez d’un bon niveau technique et d’une première expérience réussie en développement web
– Pour vous, la qualité de code est une priorité
– Vous êtes force de proposition
– Vous avez une capacité à appréhender rapidement des environnements métiers complexes (contexte multi-projets).
Les avantages de ce poste :

– Rémunération intéressante, payé à la compétence (pas une question d’âge ou d’expérience)
– Revalorisation salariale quasiment tous les ans + intéressement au bénéfice
– Management horizontal
– Équipe soudée et proche