Dans un rayon autour de :

Engineering Manager – H/F

Paris
CTO / DSI / Manager IT
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Description du poste

Notre client final, est un éditeur de logiciels SaaS composé de 541 collaborateurs (197 sur Paris) qui développe une plateforme de détection des déclarations frauduleuses aux assurances grâce à l’IA. Avec des agences à Boston, Tokyo, Singapour, Londres, Madrid, Zurich et Hong Kong, cette société travaille actuellement avec plus de 100 assureurs dans le monde entier. Elle fait partie du Next40 et de la FrenchTech120.

Créée en 2014, notre client aide à combattre la criminalité à l’aide d’un produit basé sur l’intelligence artificielle (des milliards de données à analyser). Si vous êtes excité à l’idée de rejoindre un écosystème novateur, en pleine croissance, passionné par l’excellence et la culture mondiale, alors cet endroit est fait pour vous.

Pour continuer leur expansion, ils viennent de réaliser une levée de fonds de 300 Millions d’Euros. Rejoindre la Recherche et Développement composée de 200 collaborateurs (1/3 Data Scientist), c’est travailler dans un univers dynamique, bienveillant et avec une forte dimension internationale.

Localisation : Paris (75012)
Stack technique :
Azure, C#. Net, .Net Core, Python, TS / JS, React / Redux, Docker, Kubernetes, Visual Studio Code, Git, Teamcity, Octopus Deploy, ElasticSearch, SQL Server.
Rémunération :
80 000 – 100 000 Euros (selon expérience).

Au sein de l’équipe technique et en étroite collaboration avec le Head of Engineering, vous aurez les responsabilités suivantes :

Manage your squad (5-10 software engineers),
Mentor and grow the software engineers in your squad,
– Participate in code reviews frequently and provide technical direction to the engineers,
– Drive technical projects and provide leadership in an innovative and fast paced environment,
– Be responsible for the planning, execution and delivery of complex technical products,
Scale the squad, processes and architecture that propels business growth,
– Be data driven and build the right frameworks within the organization to measure and deliver results against the objectives,
– Collaborate with product management to ensure alignment between product and technical strategy.

Profil recherché

Your profile :

– You have a minimum 2 years of hands-on technical leadership and people management experience as a manager of software engineers,
Managing managers is a plus but not a requirement,
– You have experience with large scale system design,
You have experience working with agile methodologies,
You have cross functional collaboration skills,
You have experience in hiring software engineers,
– You are well versed in devops methodologies and tools,
– You are proactive and take ownership of your work,
– You can communicate clearly in English.

Advantages :

• Remote possible,
• Primes,
• Tickets restaurant,
• Mutual, etc.

Si ce poste vous intéresse, postulez à cette annonce ou contactez Maximilien Waeters pour toute question.

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