Ingénieur Développement Logiciel (C++) – H/F

Description du poste

Pionnier dans les technologies infrarouges, notre client est une référence Internationale de l’optronique pour les secteurs de la sécurité, de la défense, de la recherche et de l’industrie.

Capable de concevoir des produits d’un bout à l’autre de la chaine (de la conception à la fabrication et du matériel au logiciel), notre client n’a cessé de croitre et dispose aujourd’hui de compétences techniques reconnues à l’international puisqu’il réalise aujourd’hui plus de 85% de son CA à l’export !

Présent en France et à l’étranger (USA, Asie, Moyen-Orient), le Groupe dispose aujourd’hui de deux centres R&D (à Igny, en région parisienne, en plein cœur de la Vallée de l’Optique et au Texas).

En tant qu’Ingénieur Développement Logiciel, vos missions principales consistent à :
– Participer à la conception technique et aux choix d’architectures sur les futures solutions logicielles liées à cette évolution
– Développer et assurer l’évolution du logiciel de thermographie existant
– Être en interface directe avec les autres services de la société
– Contribuer de façon active avec les équipes à l’amélioration de la qualité logicielle.
– Entretenir une veille permanente pour faire évoluer les process et les solutions techniques
– Assurer la maintenance et les évolutions de la solution actuelle.

Environnement technique : C++, Linux, Windows, Gestion de configuration, SVN & GIT, Microsoft Visual Studio

Rémunération : 55 000-60 000 € (selon profil)
Autres avantages : intéressement, participation, avantages CSE
Localisation du poste : Igny (91). Proximité RER C
Télétravail : Jusqu’à 2 jours / semaine

Profil recherché

– Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans minimum en développement logiciel C++.
– Idéalement, vous avez déjà une première approche en architecture.
– Compte tenu de l’environnement international de la société, vous avez un bon niveau d’anglais.
– Poste habilitable Secret Défense.

Attractivité :
– Société labellisée Happy@work.
– Des équipes à taille humaine agiles, des produits toujours plus innovants avec un investissement fort en R&D, de nombreuses évolutions de poste boostées par une croissance pérenne.
– Des moments de convivialité : tournois sportifs, séminaire d’entreprise en Europe, barbecue estival…