Dans un rayon autour de :

Lead développeur Go – H/F

Rennes
40 000 - 50 000€ annuel
Développement
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Description du poste

Notre client est une PME de 60 personnes qui propose une plateforme de core-banking à destination des start-up et établissements financiers. Cette société propose différents services : acquisition et émission de paiements, gestion de monnaie électronique, gestion de risques de fraudes…

– Localisation : Rennes ou Paris.
– Stack technique :
langage Go, API Rest, SQL, Git, Docker.

Dans le cadre de la croissance, ils recrutent un(e) Lead développeur Go, dont les missions seront :

– Intégrer une squad dédiée à un des métiers et assurer un rôle de leadership afin de coordonner les travaux de développement.
– Travailler en étroite relation avec le Business Owner afin de comprendre les besoins à prendre en compte et les décliner techniquement.
– Assurer l’analyse technique, participez à l’évaluation des charges.
– Organiser la répartition des tâches au sein de la squad de manière agile en organisant les sprints de manière à atteindre les objectifs de manière itérative.
– Participer à la réalisation des développements, assurer au travers des reviews la qualité du code produit, sa documentation, le respect des bonnes pratiques internes. Être en mesure d’organiser les traitements d’intégration continue.
– Participer au déploiement de vos produits en relation avec l’équipe infrastructure.
– S’assurer que les bugs liés à des incidents de production sont correctement analysés et priorisés.
– Maîtriser les outils et les bonnes pratiques afin d’être un référent technique au sein de la squad.

Profil recherché

Profil recherché pour ce poste :

– BAC +4/5 en informatique, avec une maîtrise et connaissance des fondamentaux liés aux méthodologies de conception et de réalisation en matière de livrables informatiques.
– Une expérience de 7 à 10 dans dans les systèmes d’information.
– Une expérience de 3 ans minimum – dans les technologies en langage Go.
– Savoir prendre en compte dans les travaux des besoins métiers complexes, les questions de performance.
– Motivé à guider des développeurs juniors.
– Expérience probante en tant que Tech lead.

Les +, pour vous :

– Entreprise à taille humaine avec une culture centrée sur le bien-être des collaborateurs,
– Projets techniques intéressants,
– Poste à fortes autonomie et responsabilités,
– Une direction accessible et proche des salariés.

Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à postuler ou a contacter Sébastien, consultant chargé de ce recrutement.

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