Dans un rayon autour de :

Lead software engineer – H/F

Nantes
40 000 - 50 000€ annuel
Développement
Je postule !

Description du poste

Notre client fait partie de la Fintech et est un prestataire de paiement international à destination des acteurs e-commerce tels que The Kooples, Auchan, Hachette, Promod, Wiko. Il traite aujourd’hui plus de 2 milliards d’Euros chaque année dans 150 pays et avec 220 méthodes de paiement.

Avec ta nouvelle équipe composée de 3 à 5 développeurs dont tu deviendras le leader, ton nouvel enjeu principal sera de migrer l’architecture de la plateforme sur un cloud en utilisant les services proposés. Pour cela, tu auras plusieurs missions :

– Définition des besoins techniques et fonctionnels,
– Participer au prototypage, conception et au développement des fonctionnalités,
– Manager ton équipe,
– Participer à la conception ainsi qu’à l’évolution de l’architecture globale de la plateforme,
– Effectuer des code review, faire profiter les autres de ton expérience,
– Participer à la recertification PCI-DSS d’un composant faisant partie du périmètre de certification.

Localisation : centre-ville – Ile de Nantes
Rémunération :
40 000 – 50 000 Euros brut annuel
Environnement technique :
PHP / Symfony, NodeJS, React, PostgreSQL, architecture microservice, API REST, TDD, Sonar, Gitlab, Jira, Terraform, Python, Kubernetes.

Profil recherché

Ton profil :

– Tu as plus de 5 ans d’expérience sur un poste de développeur sur une plateforme web,
– Tu es très curieux et tu as le sens du collectif,
– Tu recherches un poste avec plus que du développement : de l’architecture, une expérience collective.

Les + :

– Télétravail partiel possible et flexible,
– Entreprise en pleine croissance,
– Parcours d’intégration sur mesure,
– Environnement international,
– Faible turnover,
– RTT,
– Tickets restaurants,
– Formations internes,
– Des locaux modernes,
– Des fruits frais toute la semaine,
– Une direction qui attache de l’importance au bien-être de ses collaborateurs.

Le processus de recrutement :

– Postulez !
– 1 premier échange avec le lead tech et head of engineering,
– 1 échange avec une personne de l’équipe RH,
– 1 échange avec le CTO.

Si cette annonce vous plait, n’hésitez pas à contacter Mélina Mercier, consultante en recrutement en charge de ce poste.

Vous connaissez un profil qui correspond à cette offre ?

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