Product Designer – H/F

Description du poste

Notre client est un éditeur français, créée en 2008, et composé aujourd’hui de 200 salariés qui fournit des solutions de recrutement aux entreprises et établissements d’enseignement supérieur dans le but de recruter leurs jeunes talents.

Forte de son succès, et avec près de 68 millions d’Euros levés ces 5 dernières années, cette entreprise recrute dans le cadre de son développement un(e) Product Designer.

– Localisation : Paris 9ème
– Rémunération : 55 000 – 65 000 Euros, selon profil

Fusion d’un UX et d’un UI Designer, vous participez tant sur les phases stratégiques de conception que sur la production d’interfaces visuelles de haute qualité :

– Participer à définir la vision, les priorités au sein de votre squad en travaillant en interaction forte avec le Product Manager et les développeurs,
– Piloter toutes les étapes de la démarche Design allant de l’exploration à la mise en production et l’amélioration continue : recherche utilisateur, idéation, parcours, prototypage, tests utilisateurs, suivi de production « pixel perfect », lancement de produit, mesures et améliorations,
– Produire l’ensemble des livrables UX : personas, expérience map, user journey, wireframes, prototypes interactifs, etc.,
– Produire les maquettes UI en utilisant le design system,
– Collaborer au quotidien avec l’équipe de développement pour construire une expérience utilisateur à fort impact, cohérente et « pixel perfect » sur tous les supports,
– Diffuser la culture design au sein de l’entreprise et participer à l’élaboration du design system.

Profil recherché

Profil recherché pour ce poste :

– Profil polyvalent 80% UX et 20% UI « product designer »,
– Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en startup, ESN ou agence,
– Vous avez une grande capacité d’organisation et savez prendre le recul nécessaire pour guider les équipes,
– Vous avez une grande capacité d’écoute et une volonté d’apprendre au quotidien,
– Formation supérieure (Bac+5 minimum) idéalement en design ou issus d’autres domaines si votre parcours vous a permis d’acquérir les compétences requises,
– Langues : Anglais et Français nécessaire, maîtrise de l’Allemand fortement appréciée.

Les +, pour vous :

– Partage de compétences (tech sharing, présentation de nouveaux outils, mentoring, accès à la formation, participation à des conférences),
– Vivre une aventure unique au sein d’une entreprise en plein développement avec des fortes perspectives de croissance en France et à l’étranger,
– Évoluer dans une entreprise où il fait bon travailler, labellisée Great Place to Work,
– Télétravail 1-2 jours / semaine.

Si cette opportunité vous correspond, alors envoyez sans plus attendre votre candidature à Sébastien Cabanez, Consultant en recrutement.