Senior back-end developer .Net – H/F

Description du poste

Notre client est un éditeur de logiciels qui conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et leurs collaborateurs des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH).
Apprécié par des sociétés en forte croissance et qui se développent à l’international, notre client a la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.

Compte tenu de leur forte croissance (40% par an en moyenne) et de leurs ambitions, ils souhaitent renforcer leur effectif qui est aujourd’hui de 300 personnes.

Localisation : Paris (1-2 déplacements par mois à Nantes)
Stack technique : .Net core, SQL Server 2019, Redis, RabbitMQ, Angular 11
Rémunération : 55 000 – 65 000 Euros (selon votre expérience)

Vous travaillerez sur leurs solutions, utilisées par un millier d’entreprises allant de la start-up au groupe international, au sein d’une feature team de 10 personnes.

Vous serez responsable du développement et de l’évolution du back end, tant pour le développement de nouvelles fonctionnalités que pour le refactoring de l’existant.
Ils se doivent de garder une codebase saine pour mieux grandir et proposer des fonctionnalités toujours plus malignes.

Profil recherché

Si on parle de vous :

– Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en informatique.
– Vous connaissez le framework .NET, vous maîtrisez les concepts objets et vous êtes exigeant sur la qualité du code que vous produisez.
– Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements et fort/forte d’une première expérience de travail au sein d’une équipe AGILE (SCRUM).

Les + :

– Rejoindre une aventure entrepreneuriale encore jeune mais super ambitieuse,
– Une culture collaborative au sein d’équipes passionnées : sans variable, avec des objectifs collectifs, fixés collégialement
– Vous pourrez donner votre avis et partager vos ressentis, et vous impliquer dans des projets transverses pour développer l’entreprise,
– La possibilité de faire du télétravail.

Si ce poste vous intéresse, transmettez votre candidature à Giovanni Paolino et on en discute 😉