Dans un rayon autour de :

Senior back-end developer .Net – H/F

Nantes
40 000 - 50 000€ annuel
Développement
Je postule !

Description du poste

Notre client est un éditeur de logiciels qui conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et leurs collaborateurs des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH).
Apprécié par des sociétés en forte croissance et qui se développent à l’international, notre client a la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.

Compte tenu de leur forte croissance (40% par an en moyenne) et de leurs ambitions, ils souhaitent renforcer leur effectif qui est aujourd’hui de 300 personnes.

Localisation : Nantes / Paris / Marseille
Stack technique : .Net core, SQL Server 2019, Redis, RabbitMQ, Angular 11
Rémunération : 40 000 – 55 000 Euros (selon votre expérience)

Vous travaillerez sur leur solution de gestion des notes de frais, utilisée par un millier d’entreprises allant de la start-up au groupe international, au sein d’une feature team de 10 personnes.

Vous serez responsable du développement et de l’évolution du back end, tant pour le développement de nouvelles fonctionnalités que pour le refactoring de l’existant : passage de .NET framework à .NET Core, avec un recentrage sur le métier (approche DDD).
Ils se doivent de garder une codebase saine pour mieux grandir et proposer des fonctionnalités toujours plus malignes.

Profil recherché

Si on parle de vous :

– Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en informatique.
– Vous connaissez le framework .NET, vous maîtrisez les concepts objets et vous êtes exigeant sur la qualité du code que vous produisez.
– Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements et fort/forte d’une première expérience de travail au sein d’une équipe AGILE (SCRUM).

Les + :

– Rejoindre une aventure entrepreneuriale encore jeune mais super ambitieuse,
– Une culture collaborative au sein d’équipes passionnées : sans variable, avec des objectifs collectifs, fixés collégialement
– Vous pourrez donner votre avis et partager vos ressentis, et vous impliquer dans des projets transverses pour développer l’entreprise,
– La possibilité de faire du télétravail.

Si ce poste vous intéresse, transmettez votre candidature à Marion Herbert et on en discute 😉

Vous connaissez un profil qui correspond à cette offre ?

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