Software Engineer Back – Java / Spring (full remote) – H/F

Description du poste

Notre client est un éditeur de logiciel révolutionnant la gestion des avantages sociaux. Nous aidons nos clients à prendre soin de leurs collaborateur.trices en valorisant les avantages sociaux au sein d’une seule et unique plateforme SaaS, tout en optimisant la gestion de la masse salariale.

La plateforme centralise et valorise les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement / participation, etc) proposés par les entreprises. En 1 an et demi, nous avons convaincu plus de 1000 clients dont Lucca et Lydia.

Pour continuer à se développer, notre client souhaite renforcer son équipe aujourd’hui composée d’un CTO, quatre développeurs back et deux développeurs front.

Vos missions :
– Réfléchir, proposer et développer des solutions techniques robustes et évolutives ;
– Aller chercher les informations nécessaires au développement auprès des experts métiers ;
– Collaborer avec les autres développeurs pour trouver la meilleure solution en tenant compte des impacts sur l’existant ;
– Prendre part aux développements en assurant un code fiable, lisible, simple, testé et facilement maintenable ;
– S’approprier la code base en participant au code reviews ;
– Participer aux réflexions techniques sur les fonctionnalités à venir ;
– Participer aux phases de test et de mise en production ;
– Suivre les best practices de développement et penser Security & Privacy By Design ;
– Réaliser de manière permanente et continue une veille technologique pour se maintenir au fait des nouveautés.

Localisation : Poste en full remote / siège basé à Lille ;
Environnement technique : Java 17, Spring-Boot, Spring Cloud, JPA,Hibernate, PostgreSQL, GCP: Pub/Sub, GKE, GCS,Helm, Terraform ;
Rémunération : 45 000 – 65 000 Euros (annuel) selon expérience ;

Profil recherché

– Vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience sur JAVA 11 minimum (obligatoire) & Spring Boot et êtes convaincu par la qualité du code et par les tests automatisés.
– Esprit entrepreneurial, sur les sujets, mais aussi véritable team player pour proposer, essayer et tester.

Avantages : BSPCE, mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, tickets restaurant, prime d’intéressement trimestriel, une prise en charge à 100% des titres de transport pour les déplacements à Lille.