Talent Acquisition IT – H/F

Description du poste

Convivial – Dynamique – Professionnel
Vous venez de lire les 3 adjectifs principaux caractérisant Seyos, donnés par nos équipes. Ça vous donne envie ? Vous pouvez donc continuer à lire, on vous donne plus d’infos !

Dans le cadre de notre croissance et structuration, nous cherchons à renforcer nos équipes par le recrutement de plusieurs Talent Acquisition IT – H/F !
Votre quotidien et vos principales missions sont les suivantes :

Conseil et Account Management :
– En lien avec nos Business Developer, assister aux rendez-vous prospects,
– Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises, comprendre leur culture et leurs valeurs,
– Conseiller vos clients sur leurs projets et stratégies/process de recrutement, interagir avec les équipes techniques et RH,
– Être proactif et entretenir le lien commercial, via des points hebdos sur le suivi des recrutements, de vos réussites ou difficultés rencontrées.

Recrutement :
– Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée,
– Rédiger les annonces en présentant les missions, le contexte du recrutement et le fonctionnement de vos clients,
– Identifier des candidats via notre ATS (outil de recrutement interne), ainsi que sur les jobboards et LinkedIn Recruiter,
– Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement,
– Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière, leur proposer des opportunités de poste en adéquation avec leurs aspirations.

Gestion de projets : En parallèle de ces missions, vous êtes amené à participer à la croissance de Seyos :
– Organiser et/ou participer à des évènements IT internes et externes types salons, meetups,
– Participer à la communication interne / externe de Seyos,
– Former nos nouveaux collaborateurs du pôle recrutement,
– Être force de propositions et participer à l’évolution de la société. Nous sommes preneurs de toutes vos idées !

Profil recherché

Votre profil :
– Issu(e) d’une formation de niveau Bac+ 5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum alliant commerce et/ou informatique.
– Proactif(ve) et curieux(euse), vous souhaitez évoluer au sein d’un secteur porteur, et sur un poste humainement engageant (clients/candidats),
– Doté(e) d’un tempérament commercial, vous êtes orienté(e) résultats et êtes animé(e) par les challenges,
– Disposant d’un bon relationnel et du sens du collectif, vous aimez travailler en équipe,
– Vous souhaitez participer à une aventure humaine où la prise d’initiatives est encouragée.

Nos avantages :
– Une rémunération attractive composée d’une part fixe (70%) et d’une part variable (30%) déplafonnée, entre 45K€ et 55K€ package inclus,
– Des évènements internes réguliers : formations, activités de teambuilding tous les trimestres, séminaire de fin d’année,
– Télétravail : 10 jours de TT / mois.
– Tickets Restaurant,
– Choix du PC et téléphone,
– RTT.