Talent Acquisition IT – H/F

Description du poste

Nous sommes un cabinet de conseil opérationnel spécialisé ​dans la transformation et la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Créé il y a 10 ans, nous avons construit une réputation sur notre marché à travers la qualité de nos consultants et de nos missions.

Convaincu que l’écoute de nos collaborateurs, de nos clients, de notre environnement, est source de progrès et de réussite, nos valeurs s’articulent autour de 2 piliers : Le bien-être et l’épanouissement professionnel.

Aujourd’hui, notre cabinet regroupe 140 collaborateurs répartis entre 6 communautés formées autour de leur passion pour le Produit (Product management Product design, Product techops, Product marketing et Product data) et la Gouvernance projet (Direction de programme, Transformation des organisations vers l’agilité, Accompagnement au changement).

Après une année 2022 où nous avons réalisé un chiffre d’affaires de 12 millions d’euros, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre croissance.

Directement rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous assurez le recrutement des consultant(e)s conseil de l’agence de Paris :
Vos responsabilités :
– Travailler en équipe avec l’équipe commerciale pour définir les besoins en recrutement ;
– Rédiger et diffuser des annonces d’emploi ;
– Traiter les candidatures et les cooptations ;
– Sourcer sur les jobboards et réseaux sociaux ;
– Réaliser les entretiens téléphoniques, physiques et visio avec les candidats ;
– Suivre et orienter des candidats lors du processus de recrutement ;
– Développer les outils, processus et supports de recrutement ;
– Assurer un rôle de RH de proximité permettant de relever les points d’attention avec consultants ;

Localisation : Paris 15ᵉ.
Télétravail : 2 jours / semaine.

Profil recherché

Votre profil :
– Vous justifiez d’une première expérience en tant que Talent Acquisition / Chargé(e) de recrutement réussi idéalement dans le secteur IT ;
– Vous avez l’envie de travailler dans un environnement stimulant ;
– Nous recherchons un profil qui incarnera nos valeurs : Curieux, Positif, Pugnace, Dynamique, A l’écoute.

Les + du poste :
– La possibilité de travailler autour de problématiques clients actuelle : la transformation digitale, la mobilité, l’expérience utilisateur, les méthodes agiles, le e-commerce, etc.
– Un onboarding et un accompagnement très soutenu pour faire de vous un expert du recrutement dans l’IT.
– Un management en mode “coaching” pour vous garantir une véritable progression personnelle dans la durée.
– Un turnover très faible : 3%.

Les avantages :

– Une rémunération attractive (fixe + variable), en fonction de votre expérience.
– Tickets restaurant, Mutuelle, Congés payés.
– Séminaires, Ski, Soirées.