Dans un rayon autour de :

Team Leader Recrutement IT – H/F

Nantes
55 000 - 65 000€ annuel
Recrutement
Je postule !

Description du poste

Vous recherchez un poste alliant développement commercial, recrutement et management d’équipe ?
Vous aimez le challenge, savez détecter les talents de demain et inspirer confiance ?
Alors rejoignez la société Seyos en tant que Team Leader Recrutement IT en CDI.

Dans le cadre de votre prise de poste chez Seyos, vous participez à un parcours d’intégration complet vous formant aux outils de Seyos et à nos process.
Vous prenez en charge un portefeuille de clients en tant que Consultant en recrutement IT sénior.
A l’issue de votre parcours d’intégration, vous évoluez en tant que Team Leader Recrutement IT. Vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
– Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises, comprendre leur culture et leurs valeurs,
– Conseiller les entreprises sur leurs projets de recrutement, interagir avec les équipes techniques, RH ou métiers,
– Rédiger un descriptif de poste présentant les missions et mettant en valeur nos clients,
– Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée,
– Sourcer des candidats via notre ATS, les jobboards et LinkedIn Recruiter,
– Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement.
– Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière, leur proposer des opportunités de poste en adéquation avec leurs aspirations,
– Intervenir en tant que Référent / Parrain auprès de consultants en recrutement juniors,
– Participer à leur parcours d’intégration et les accompagner dans leurs missions quotidiennes.

Management / Team Leader :
– Participer au recrutement des nouveaux consultants en recrutement IT qui rejoindront votre équipe,
– Accompagner les consultants sur les prises de besoins clients,
– Construire la méthodologie de sourcing la plus efficace,
– Accompagnement sur l’organisation et la gestion des priorités,
– Manager au quotidien : sourcing, évaluation, qualité d’entretien et de présentation, propositions,
– Suivre les résultats et analyser la performance,

Sur les projets transverses :
– Répartir des portefeuilles clients cohérents entre les consultants,
– Organiser et accompagner la croissance du cabinet (supports fiches de poste, entretien annuel, etc),
– Participation à l’évolution du parcours d’intégration.

Profil recherché

Votre profil :

– Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans, au sein d’un cabinet de recrutement ou d’une ESN, sur une fonction de management,
– Doté(e) d’un tempérament commercial, vous êtes orienté résultats,
– Force de propositions et proactif, vous souhaitez participer au développement de Seyos et êtes dans l’amélioration continue,
– On vous reconnait par votre bon relationnel, votre capacité d’écoute et empathie,
– Rigoureux et consciencieux, vous savez planifier, organiser et prioriser la charge de travail de votre équipe,
– Doté d’un leadership naturel, vous souhaitez faire monter en compétences les consultants en recrutements de votre team.

Les avantages :

– Rémunération attractive composée d’une part fixe et d’une part variable (75% / 25%),
– Des perspectives d’évolution possibles en tant que Consultant en recrutement IT Senior & Team Leader Recrutement IT,
– Des locaux modernes dans un centre d’affaires/ coworking (gare sud),
– Si vous n’êtes pas issu de notre secteur, vous aurez la possibilité de découvrir le secteur de l’IT et les acteurs qui le composent : éditeurs de logiciels, startups, agences digitales, grands groupes,
– Des évènements internes réguliers : formations, activités de teambuilding tous les trimestres, séminaire de fin d’année,
– Télétravail partiel possible.

Seyos en quelques chiffres :

– Création en 2014,
– 30 collaborateurs et de nombreux postes internes ouverts,
– Plus de 1 000 recrutements réussis à ce jour,
– Plus de 300 clients accompagnés,
– Une entreprise rentable depuis sa création et en forte croissance.

Process de recrutement :
1- Echange téléphonique avec Mary-Lou – Chargée de recrutement et/ou Mathilde HR Business Partner
2- RDV physique avec Mary-Lou & Mathilde
3- RDV physique avec François – Team Leader et/ou Brice – Team Leader et/ou Mathilde
3- Echange facultatif avec l’un de nos Consultants en recrutement

Durée du process de recrutement : 15 jours

Si cette opportunité vous intéresse, postulez à cette annonce et n’hésitez pas à prendre contact avec Mathilde Metivier, HR Business Parnter Seyos au 07 48 84 24 26.

Vous connaissez un profil qui correspond à cette offre ?

Coopter
  • Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, odt, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.
    • Pour connaître et exercer vos droits, consultez notre politique de confidentialité