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Team Leader Recrutement IT – H/F

Nantes
Recrutement
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Description du poste

Vous recherchez un poste alliant développement commercial, recrutement et management d’équipe ?
Vous aimez le challenge, savez détecter les talents de demain et inspirer confiance ?
Alors rejoignez la société Seyos en tant que Team Leader Recrutement IT en CDI.

Vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
– Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises, comprendre leur culture et leurs valeurs,
– Conseiller les entreprises sur leurs projets de recrutement, interagir avec les équipes techniques, RH ou métiers,
– Rédiger un descriptif de poste présentant les missions et mettant en valeur nos clients,
– Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée,
– Sourcer des candidats via notre ATS, les jobboards et LinkedIn Recruiter,
– Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement,
– Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière, leur proposer des opportunités de poste en adéquation avec leurs aspirations,
– Intervenir en tant que Référent / Parrain auprès de consultants en recrutement juniors,
– Participer à leur parcours d’intégration et les accompagner dans leurs missions quotidiennes.

Management / Team Leader :
– Participer au recrutement des nouveaux consultants en recrutement IT qui rejoindront votre équipe,
– Accompagner les consultants sur les prises de besoins clients,
– Construire la méthodologie de sourcing la plus efficace,
– Accompagnement sur l’organisation et la gestion des priorités,
– Manager au quotidien : sourcing, évaluation, qualité d’entretien et de présentation, propositions,
– Suivre les résultats et analyser la performance,

Sur les projets transverses :
– Répartir des portefeuilles clients cohérents entre les consultants,
– Organiser et accompagner la croissance du cabinet (supports fiches de poste, entretien annuel, etc),
– Participation à l’évolution du parcours d’intégration.

Profil recherché

Votre profil :
– Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans, au sein d’un cabinet de recrutement ou d’une ESN, sur une fonction de management,
– Doté(e) d’un tempérament commercial, vous êtes orienté résultats,
– Force de propositions et proactif, vous souhaitez participer au développement de Seyos et êtes dans l’amélioration continue,
– On vous reconnait par votre bon relationnel, votre capacité d’écoute et empathie,
– Rigoureux et consciencieux, vous savez planifier, organiser et prioriser la charge de travail de votre équipe,
– Doté d’un leadership naturel, vous souhaitez faire monter en compétences les consultants en recrutements de votre team.

Les avantages :
– Rémunération attractive composée d’une part fixe et d’une part variable (75% / 25%),
– Des perspectives d’évolution possibles en tant que Responsable de Régions H/F,
– Des locaux modernes dans un centre d’affaires/ coworking (gare sud),
– Si vous n’êtes pas issu de notre secteur, vous aurez la possibilité de découvrir le secteur de l’IT et les acteurs qui le composent : éditeurs de logiciels, startups, agences digitales, grands groupes,
– Des évènements internes réguliers : formations, activités de teambuilding tous les trimestres, séminaire de fin d’année,
– Télétravail partiel possible.

En 2022, Seyos c’est :
– 8 ans d’existence,
– 35 collaborateurs,
– Plus de 1 240 recrutements depuis notre création,
– Plus de 350 clients (Éditeurs de logiciel, Startups, e-commerçants, DSI,…),
– Une présence nationale.

Process de recrutement :
1- Echange téléphonique avec Mathilde HR Business Partner ou Pierre-Emmanuel, Co Fondateur,
2- RDV physique avec Mathilde et Brice ou François, Responsable de Régions,
3- Echange facultatif avec nos Consultants en recrutement.

Vous connaissez un profil qui correspond à cette offre ?

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