Tribe Director – H/F

Description du poste

Notre client est un éditeur français, créé en 2008 et composé aujourd’hui de 230 salariés qui fournit des solutions de recrutement aux entreprises et établissements d’enseignement supérieur dans le but de recruter leurs jeunes talents.

Localisation : Paris (9e)
Rémunération : 85 000 Euros

En tant que Tribe Director, vous ferez partie d’un département Tech et Produit de 100 personnes et rapporterez au CTO. Vos missions seront :

– Vous serez le Tech Lead de la Tribu composé de 4 squads (13h, 1 squad lead et développeurs) et 1 squad à recruter.
– Recruter et manager les personnes techniques des escouades (20 personnes) nécessaires pour couvrir le périmètre fonctionnel de la tribu.
– Coordonner avec le chef de produit de la tribu pour organiser les périmètres des escouades afin d’exécuter de manière optimale la stratégie de l’entreprise.
– Coordonner avec le chef de produit de la tribu pour élaborer la stratégie de produit de la tribu, en apportant le point de vue technologique.
– Développer les points forts technologiques, tels que le mentorat et le travail collaboratif à travers les chapitres techniques (front-end, back-end).
– Coordonner avec les responsables du chapitre pour s’assurer que les escouades utilisent au mieux les processus et les règles du chapitre.
– Maximiser l’autonomie et l’efficacité des équipes dans le travail quotidien.
– Traiter les problèmes en suspens non couverts par l’organisation de la tribu et adapter l’organisation de l’équipe si nécessaire.
– Assurer le rôle de référent Tech pour vos principales parties prenantes : équipe Marketing, équipe Allemande et équipe Commerciale.

Profil recherché

Profil recherché pour ce poste :

– Formation technique et déjà travaillé plusieurs années en tant que développeur.
– Solides compétences en gestion et en recrutement : vous avez à coeur de faire grandir votre équipe.
– Capacité à travailler en étroite collaboration avec l’équipe produit.
– Expérience à traiter avec de multiples parties prenantes et une approche de la technologie axée sur les affaires.
– Proactivité sur les questions d’organisation.

Les +, pour vous :

– Participer à la construction de Licorne Career Tech de demain.
– Une mission qui a du sens et un réel impact dans la vie de la nouvelle génération.
– Une équipe internationale de plus de 200 personnes, soudée et aux valeurs fortes.
– Des bureaux uniques au coeur de Paris (9ème arrondissement).
– Possibilité de remote plusieurs jours par semaine.
– RTT et tickets restaurant.

Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à postuler directement ou à contacter Sébastien, en charge de ce poste.

Vous connaissez un profil qui correspond à cette offre ?

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