VP Engineering / Head of Engineering (Éditeur de logiciels) – H/F

Description du poste

Notre client est un éditeur de logiciels composé de 160 collaborateurs et plusieurs centaines de praticiens issus de plus de 30 spécialités différentes.

Créé en 2016, cette startup est leader de la téléconsultation médicale en France.

Cette plateforme est la première solution à simplifier l’usage de la téléconsultation et à la rendre accessible à tous afin de garantir une expérience médicale de qualité.

En tant que VP Engineering, vous rejoindrez l’équipe technique (30 personnes) sous la responsabilité directe du CTO pour manager / coordonner les équipes de développement (web, mobile, back end).

Localisation : Paris – 75008

La stack front-end :

AWS
Typescript
React + SCSS
Redux / Redux-Saga

La stack back-end :

Node.js / Express.js / Socket.io
SNS-SQS
BDD : Mongo, MySQL, ElasticSearch
Docker / Kubernetes

Rémunération : 100 000 / 120 000 Euros (annuel)

Au sein de l’équipe technique, vous aurez les responsabilités suivantes :

– Management des équipes de développement (objectifs, bonne tenue des cérémonies, etc),
– Faire l’interface avec les équipes produits (Product Owners),
– Estimation de la charge ainsi que des délais des diverses features produit,
– Choix techniques structurants qui s’imposent pour délivrer la meilleure expérience possible,
– De la qualité du code et notamment de la couverture de tests,
– De la supervision des discussions autour des bonnes pratiques de gestion de projets dans un cadre d’amélioration continue : bonne tenue des rétros, démos, outils de productivité général,
– Du suivi de l’exécution des projets et aide à la résolution des difficultés rencontrés : synchronisation avec d’autres équipes, consensus de décision, résolution des blocages,
– Anticipation des besoins de staffing en collaboration avec l’équipe produit et le comité de direction en cohérence avec la roadmap et les priorités,
– Animation du processus de recrutement avec les équipes RH : définition des postes, screening, scénarios d’entretiens, etc…
– Montée en compétence de vos collaborateurs : plans de développement individuels ; plans de formation ; participation à des événements internes ou externes.

Profil recherché

Votre profil :

– Vous justifiez d’une première expérience (5 – 10 ans) sur un poste similaire,
– Très bonne connaissance React et/ou React Native + Redux (e.g. vous avez participé à l’élaboration de sites / apps en production),
– Expérience en management d’équipe de développeurs (15-20 personnes minimum),
– Très bonne connaissance de Node.js + Express.js,
– Très bonne connaissance de MongoDB, MySQL, ElasticSearch,
– A l’aise avec la méthodologie Agile,
– Bonnes capacités de communication,
– Capacité à travailler au sein d’une équipe.

Les avantages :

– Tickets restaurant à 9 Euros,
– Ouvert au télétravail,
– 1 abonnement Gymlib offert,
– Bonne ambiance de travail avec une équipe opérationnelle jeune et dynamique,
– Un rôle majeur et transversal dans l’organisation tech,
– Un package compétitif.

Si ce poste vous intéresse, postulez à cette annonce ou contactez Maximilien Waeters pour toute question.

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