Développeur Full Stack Java Angular (mobilité accompagnée sur Nouméa) - H/F
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Description du poste
Le Groupement d’Intérêt Économique Systèmes d’Information de la Protection Sociale recrute des talents engagés pour construire, from scratch, un SI social public neuf, performant, et au service de la Nouvelle Calédonie.
Créé en 2024, le GIE est entièrement dédié à la modernisation du SI de la CAFAT (sécurité sociale, chômage, retraite, prestations familiales, etc).
Cette startup publique dispose d’un objectif clair : livrer d’ici 2030 une plateforme unifiée, modulaire qui vise la simplicité et les besoins de l’utilisateur.
Vous allez contribuer à la transformation numérique de la protection sociale calédonienne et avoir un impact sur ce projet sociétal majeur pour +270 000 assurés.
Vous allez développer, maintenir et faire évoluer les applications numériques pour la protection sociale calédonienne.
Localisation : Nouméa (Nouvelle-Calédonie) – mobilité accompagnée pour le salarié + famille (frais déménagement, billet d’avion annuel, logement temporaire facilité, véhicule pendant 1 mois, etc).
Stack Technique : API REST, Java / Spring, Angular, CI/CD (Jenkins), Docker, PostgreSQL, Jira, Outils IA.
Rémunération : 70 000 – 90 000€ fixe.
Votre rôle :
– Concevoir et développer des applications performantes, sécurisées, accessibles,
– Participer aux phases d’architecture, tests, déploiement (CI/CD),
– Collaborer avec les métiers, les équipes projets et référents techniques,
– Garantir la qualité et la maintenabilité du code (tests unitaires, revues de code),
– Rédaction de la documentation.
Profil recherché
– 3 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires,
– Maîtrise d’Angular pour le front-end,
– Maîtrise de Spring Boot (Java) pour le back-end, API REST, microservices,
– Expertise en PostgreSQL : modélisation, indexation, requêtes performantes,
– Bonne connaissance Git, Docker, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.),
– Bonnes pratiques de développement et tests unitaires,
– Capacité à concevoir une architecture logicielle cohérente et efficace.
Avantages :
– Parcours d’intégration structuré,
– Télétravail partiel possible (2 jours / semaine),
– Congés bonifiés (+10 jours) + congés formations,
– Prime de fin d’année + prime bonus,
– Tickets Restaurant,
– Plan de formation interne et individuel (certifications),
– Mobilité accompagnée pour la salarié / famille,
– Logement temporaire facilité,
– Ambiance humaine, équipe engagée, zéro bureaucratie.