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EXPERTS EN RECRUTEMENT IT

Cabinet de recrutement informatique

Nous prenons à cœur d’effectuer un travail d’observation et d’analyse en profondeur, afin de parvenir au match parfait, entre une culture d’entreprise et la personnalité d’un candidat. Nous intervenons sur tous les métiers du secteur de l’IT, du Digital, de la Tech, de l’ingénierie et recrutons des profils de toutes expériences.

900

Clients nous ont déjà fait confiance

2700

Recrutements
à notre actif

94 %

des périodes d’essai validées

ans d’expérience

Découvrez nos services

Notre expertise au service des entreprises

Sourcing Candidat Evaluation des compétences candidat Chasseur de tête Cabinet Spécialisé en Executive Search IT Conseil & Accompagnement Formation RH au sourcing RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Sourcing Candidat

Formés aux techniques de sourcing, nos Consultants en Recrutement IT assurent l’adéquation parfaite entre les besoins liés aux missions spécifiques de votre entreprise et les compétences des profils qu’ils sélectionnent pour vous.

Trouver un talent

Evaluation des compétences candidat

Le recrutement d’un profil IT nécessite la combinaison d’une expertise technique et de compétences comportementales. Afin d’apprécier de manière objective les aptitudes d’un candidat et d’éviter les erreurs de sélection, il est essentiel de pouvoir les évaluer de manière approfondie. C’est pourquoi le cabinet Seyos a mis en place deux outils de testing complémentaires : CodinGame, et Central Test. Ces outils nous permettent de prendre des décisions de recrutement éclairées et de trouver les candidats les mieux adaptés à vos besoins.

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Chasseur de tête

En tant que cabinet spécialisé dans la chasse de talents en recrutement IT et digital, Seyos est votre partenaire privilégié pour tous vos besoins de recrutement.

Notre équipe maîtrise parfaitement les techniques de recherche de talents et le recrutement par approche directe, en mettant l’accent sur LinkedIn et les jobboards spécialisés, afin de cibler le profil idéal en parfaite adéquation avec vos besoins. Faites confiance à Seyos pour trouver les meilleurs candidats qui enrichiront votre équipe.

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Cabinet Spécialisé en Executive Search IT

Dans un secteur de l’IT en perpétuelle évolution, le recrutement de managers qualifiés représente un défi de taille. Nos consultants sont spécialisés dans le sourcing et l’approche des profils de managers, cadres et dirigeants, ils vous offrent l’accès à un vivier de talents rares et expérimentés. Avec notre expertise, vous pouvez bénéficier d’un recrutement réussi pour ces postes clés malgré leur rareté et leur complexité.

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Conseil & Accompagnement

Nous nous engageons à comprendre parfaitement vos besoins afin de trouver le profil idéal qui correspondra parfaitement au poste et à la culture de votre entreprise. Tout au long du processus de recrutement, nos consultants IT seront à vos côtés pour vous guider et définir les critères essentiels, en laissant place à aucun hasard.

Grâce à l’expertise du cabinet Seyos, vous bénéficierez d’une recherche sur-mesure qui aboutira à un recrutement ciblé et efficace, vous permettant de trouver le candidat idéal pour votre équipe.

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Services et expertise cabinet de recrutement Seyos 2

Formation RH au sourcing

Le sourcing et l’approche directe sont devenus incontournables pour attirer les meilleurs talents IT et digitaux. Seyos accompagne vos équipes RH à travers des formations sur-mesure, conçues et animées par nos experts en recrutement.

Maîtrisez les outils et techniques de sourcing les plus performants
Optimisez votre méthodologie pour recruter plus efficacement
Adoptez une approche proactive pour identifier et engager les bons profils. Besoin d’un accompagnement adapté à vos enjeux ?

Découvrez notre offre

RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Notre service exclusif de Recruitment Process Outsourcing (RPO) est conçu sur mesure pour répondre à vos besoins en matière de recrutement.

Un consultant dédié à votre entreprise prend en charge toutes les étapes du processus de recrutement. Un tel service conduit à une amélioration de l’efficacité du recrutement, à une réduction des coûts, et à une optimisation de la qualité des candidats sélectionnés.

Être accompagné

Le cabinet de recrutement informatique, IT, digital & de l’ingénierie

Agence de recrutement basée à Nantes et Biarritz, nous sommes spécialisés dans les métiers de l’informatique, du digital et de l’ingénierie. Nous intervenons à Paris, Rennes, Lyon, Bordeaux, Marseille, Lille, au niveau national.

Que vous soyez un candidat à la recherche d’un nouvel emploi ou une entreprise qui recrute, notre équipe de 13 collaborateurs se tient à votre disposition.

Notre mission : créer une rencontre fructueuse entre un candidat et une entreprise, au service de la réussite des projets de l’entreprise et de l’épanouissement du candidat.

Entreprise ou candidat, vous serez accompagnés tout au long du recrutement par un consultant spécialisé sur les métiers de l’IT : profils techniques, fonctionnels, managers, commerciaux, webmarketing ou créatifs.

Nous intervenons sur tous les types de postes : développeur (back-end, front-end, mobile), administrateur systèmes et réseaux, ingénieur en cybersécurité, data scientist, DSI, product owner, ingénieur d’affaires, chef de projet ou UX designer.

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Seyos présent en France et à l’international

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Nos secteurs d’expertise

conformité rgpd & accessibilité

consulting & support

cybersécurité

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développement & qa

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gestion de projet & product

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ingénierie financière & monétique

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intelligence artificielle

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Prise de contact

Prendre rendez-vous
avec un expert IT

En 30 minutes, François analyse votre besoin de recrutement et vous propose une approche sur-mesure. Aucun engagement, réponse sous 24h.

Délai moyen de 7 jours pour vous soumettre un premier profil qualifié

Garantie 4 mois — remplacement ou remboursement à 50 % si la période d’essai n’est pas validée

Interlocuteur unique de A à Z — certains clients travaillent avec le même consultant depuis 3 ans

Échange confidentiel. Vos informations ne sont jamais partagées sans votre accord explicite.

François Le Saux

Directeur du pôle recrutement — Associé
Seyos IT

⏱ 30 min · Appel de découverte

FAQ — Cabinet de recrutement IT

Quel est le délai pour obtenir un premier profil qualifié ? +

Grâce à notre vivier de candidats constitué en amont de chaque mission, nous vous soumettons un premier profil qualifié sous 7 jours en moyenne. Pour les postes de niche (DSI, RSSI, architectes cloud, C-level), ce délai peut atteindre 14 jours selon la rareté du profil recherché.

Quelle garantie Seyos propose-t-il en cas d’échec à la période d’essai ? +

Seyos offre une garantie de 4 mois sur chaque recrutement. Si la période d’essai n’est pas validée, vous avez le choix : un nouveau recrutement sans frais supplémentaires, ou le remboursement de 50 % des honoraires. 94 % de nos périodes d’essai sont validées — la garantie reste une sécurité rarement activée.

En quoi Seyos se distingue-t-il d’un cabinet de recrutement généraliste ? +

Seyos est exclusivement spécialisé dans les métiers de l’IT, du digital et de la tech. Nos consultants maîtrisent les spécificités techniques des postes qu’ils pourvoient — ce qui nous permet d’évaluer précisément les compétences d’un candidat et de comprendre vos contraintes d’architecture ou de stack. Contrairement aux grands cabinets généralistes, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique dédié à votre secteur, sur la durée.

Combien coûte un cabinet de recrutement IT ? +

Les honoraires d’un cabinet de recrutement IT se situent généralement entre 15 % et 25 % du salaire brut annuel du candidat recruté. Chez Seyos, nos tarifs sont définis selon le niveau du poste et la complexité de la mission. Nous vous communiquons un devis transparent dès le premier échange, sans frais cachés.

Pourquoi opter pour la chasse de tête plutôt que les jobboards ? +

Les profils IT les plus qualifiés — développeurs seniors, ingénieurs DevOps, architectes, DSI — ne sont généralement pas en recherche active et ne consultent pas les jobboards. Notre approche de chasse de tête proactive nous permet d’aller chercher ces candidats passifs, de les évaluer et de les approcher confidentiellement en votre nom. C’est ce levier que la plupart des cabinets ne pratiquent pas réellement.

Seyos recrute-t-il partout en France ? +

Oui. Nous intervenons dans toutes les grandes métropoles françaises : Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Rennes, Lille, Marseille, Toulouse, et bien d’autres. Nous assurons également des missions à l’international : Genève, Luxembourg, Bruxelles, Monaco.

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