Cabinet de recrutement informatique

Evaluation des compétences candidat

Le recrutement d’un profil IT nécessite la combinaison d’une expertise technique et de compétences comportementales. Afin d’apprécier de manière objective les aptitudes d’un candidat et d’éviter les erreurs de sélection, il est essentiel de pouvoir les évaluer de manière approfondie. C’est pourquoi le cabinet Seyos a mis en place deux outils de testing complémentaires : CodinGame, et Central Test. Ces outils nous permettent de prendre des décisions de recrutement éclairées et de trouver les candidats les mieux adaptés à vos besoins.

Chasseur de tête

En tant que cabinet spécialisé dans la chasse de talents en recrutement IT et digital, Seyos est votre partenaire privilégié pour tous vos besoins de recrutement.

Notre équipe maîtrise parfaitement les techniques de recherche de talents et le recrutement par approche directe, en mettant l’accent sur LinkedIn et les jobboards spécialisés, afin de cibler le profil idéal en parfaite adéquation avec vos besoins. Faites confiance à Seyos pour trouver les meilleurs candidats qui enrichiront votre équipe.

Cabinet Spécialisé en Executive Search IT

Dans un secteur de l’IT en perpétuelle évolution, le recrutement de managers qualifiés représente un défi de taille. Nos consultants sont spécialisés dans le sourcing et l’approche des profils de managers, cadres et dirigeants, ils vous offrent l’accès à un vivier de talents rares et expérimentés. Avec notre expertise, vous pouvez bénéficier d’un recrutement réussi pour ces postes clés malgré leur rareté et leur complexité.

Conseil & Accompagnement

Nous nous engageons à comprendre parfaitement vos besoins afin de trouver le profil idéal qui correspondra parfaitement au poste et à la culture de votre entreprise. Tout au long du processus de recrutement, nos consultants IT seront à vos côtés pour vous guider et définir les critères essentiels, en laissant place à aucun hasard.

Grâce à l’expertise du cabinet Seyos, vous bénéficierez d’une recherche sur-mesure qui aboutira à un recrutement ciblé et efficace, vous permettant de trouver le candidat idéal pour votre équipe.

RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Notre service exclusif de Recruitment Process Outsourcing (RPO) est conçu sur mesure pour répondre à vos besoins en matière de recrutement.

Un consultant dédié à votre entreprise prend en charge toutes les étapes du processus de recrutement. Un tel service conduit à une amélioration de l’efficacité du recrutement, à une réduction des coûts, et à une optimisation de la qualité des candidats sélectionnés.