Seyos : The IT Matchmaker

En tant que cabinet de recrutement, notre rôle est de créer une rencontre fructueuse entre un candidat et un recruteur, au service de la réussite des projets de l’entreprise et de l’épanouissement du candidat.

Le matchmaking Seyos 

En étant l’intermédiaire de ces deux personnalités, nous sommes convaincus que la clé d’un recrutement réussi se trouve dans la qualité du ciblage. En écoutant, en observant et en analysant finement les deux parties, nous sommes à même de mesurer l’adéquation entre un profil, un poste et une entreprise.

Trouver l’adéquation parfaite entre une culture d’entreprise et la personnalité d’un candidat.

Notre métier est de placer des profils IT en CDI chez nos clients finaux : éditeurs de logiciels, startups, DSI d’entreprise, agences web et digitales, acteurs e-commerce. 

En amont, il y a tout un travail de recherche, de discussion, d’observation et d’analyse que nous menons pour parvenir au match parfait entre une culture d’entreprise et la personnalité d’un candidat. Chez Seyos, nous garantissons la transparence sur les missions proposées, en valorisant les points forts sans occulter la tangibilité du poste. 

recrutement

Une méthode qui repose sur trois piliers 

Concrètement, notre méthode repose sur : 

La discussion

Un entretien avec le recruteur, pour découvrir l’entreprise, comprendre les tenants et les aboutissants du poste, ainsi que ses attentes quant au profil recherché.

L’observation

Pour bien cerner la culture d’entreprise, nous allons à la rencontre du client dans ses locaux. Nous observons le quotidien de l’entreprise, l’environnement de travail et l’ambiance qui y règne. Nous échangeons avec le manager du candidat et si possible avec ses futurs collègues également.

L’adéquation

Forts de cette phase d’étude, nous sommes en mesure d’identifier les profils les plus pertinents, tant en termes de compétences que d’attitude. Nous présentons l’entreprise au candidat de manière transparente, en leur dressant un exposé clair des atouts du poste et de l’entreprise, sans survente. In fine, nous vous proposons des candidats parfaitement en adéquation avec votre société, convaincus d’y trouver leur place.

Chez Seyos, la qualité des profils prime sur la quantité de CV envoyés ; nous vous garantissons un ciblage précis des candidats proposés. Faites confiance à Seyos pour vous accompagner dans vos recrutements et trouver les talents dont vous avez besoin.