Senior Lead, People Partner - H/F
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Description du poste
Notre client est le leader mondial des technologies vidéo et de cybersécurité, au service des diffuseurs, opérateurs télécom et plateformes de streaming. Il conçoit des solutions innovantes pour diffuser, sécuriser et monétiser les contenus vidéo, en direct ou à la demande, sur tous les écrans. Présent à l’international, il accompagne les plus grands acteurs du secteur avec des technologies performantes, scalables et à la pointe de l’innovation
Nous recherchons un(e) Senior Lead People Partner pour participer à la transformation de l’expérience collaborateur et l’excellence opérationnelle au sein de nos centres de R&D de Rennes et en Belgique.
En tant que membre clé de l’équipe People & Places, vous jouerez un rôle stratégique pour connecter, engager et accompagner nos collaborateurs, afin de leur permettre de s’épanouir dans un environnement dynamique et innovant.
Vos principales missions
– Collaborez étroitement avec notre équipe HR Services en Inde pour assurer la fluidité des opérations RH en France et en Belgique.
– Animer la vie des sites et renforcer la culture d’entreprise
– Piloter le cycle de vie des collaborateurs
– Contribuer au recrutement et à la gestion des talents
– Garantir la conformité et l’excellence opérationnelle
– Veillez au respect des législations locales, à la qualité des données RH, et à la simplification continue des processus internes.
– Apportez votre expertise sur les politiques et pratiques RH en France et en Belgique, tout en anticipant les évolutions légales et sociales.
– Concevez et déployez, avec les comités de site, des événements et programmes internes reflétant nos valeurs et renforçant l’esprit d’équipe.
– Menez des initiatives innovantes autour du bien-être, de la diversité et de la cohésion, en optimisant les partenariats avec les prestataires de services RH.
– Agissez comme interlocuteur principal auprès des CSE et instances belges équivalentes, en garantissant une communication fluide et conforme aux obligations légales.
Rémunération : 50-65K€
Localisation : Cesson Sévigné, 2j télétravail/semaine
Déplacement : Belgique : 2-3j/mois.
Avantages : RTT, Prime d’intéressement, Prime sur Objectif, Ticket Restaurant, Mutuelle Premium, 1j de congé à son Anniversaire, Contexte international.
Profil recherché
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans les ressources humaines, avec une compréhension approfondie des processus RH, des politiques internes et des législations sociales en France et en Belgique.
– Vous disposez d’une expérience dans un contexte avec des équipes internationales.
– Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous savez établir les priorités et piloter plusieurs projets simultanément dans un contexte dynamique et en constante évolution.
– Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel et d’une communication fluide, qui vous permettent de créer des relations de confiance et de renforcer la collaboration entre les équipes.
– À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez la suite Microsoft Office, les SIRH, les solutions collaboratives et les outils intégrant l’intelligence artificielle appliquée aux RH.
– Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à interpréter les données, vous savez transformer les informations en leviers d’aide à la décision.
– Vous êtes bilingue français/anglais ; la connaissance du néerlandais est un plus.
Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à contacter Raphaël Gachet, Consultant Seyos chargé de ce recrutement.