Sur un marché de l’IT en constante évolution, il est particulièrement difficile de recruter des profils de managers qualifiés. Les entreprises n’ont pas nécessairement les compétences techniques pour recruter ce type de profil, très convoités et généralement peu visibles sur le marché de l’emploi. Formés au sourcing et à l’approche des profils de managers, cadres et dirigeants, nos consultants en recrutement IT vous permettent de bénéficier d’un vivier de talents rares et expérimentés.
Recrutez les meilleurs managers
Si les compétences techniques sont essentielles, les soft skills et la personnalité du profil le sont tout autant pour des postes à responsabilité. Recruter un manager IT, c’est donc trouver le meilleur profil, alliant expertise technique et qualités humaines. Le manager sera à la tête d’une équipe de collaborateurs qu’il devra fédérer et guider pour répondre aux enjeux stratégiques de votre entreprise. Lors d’un recrutement de profil top management, il faut donc savoir évaluer les compétences managériales d’un candidat pour identifier le profil idéal.
L’expertise sectorielle de nos consultants en recrutement IT et leur méthode d’approche directe leur permettent de dénicher et de convaincre les meilleurs candidats qui pourront matcher avec le poste et vos enjeux stratégiques.
Recruter un manager IT, c’est donc trouver le meilleur profil, alliant expertise technique et qualités humaines.
Réduisez les erreurs de recrutement des tops profils
Spécialisé en Executive Search IT, le cabinet Seyos est à votre écoute et vous accompagne dans le recrutement de vos futurs cadres et managers IT. Notre savoir-faire en placement de profils qualifiés nous permet de vous aiguiller et de réduire considérablement les erreurs de recrutement tout en optimisant la qualité des profils proposés.
Nous vous garantissons donc un ciblage précis des meilleurs profils en top management, et ce en adéquation avec vos attentes et les valeurs de votre entreprise !