EXPERTS EN RECRUTEMENT IT
Cabinet de recrutement sur Rennes spécialisé en chasse de tête IT
900
clients nous ont déjà fait confiance
94 %
des périodes d’essai validées
13
collaborateurs
12 ans
d’expérience
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Recrutement Informatique sur-mesure à Rennes
Connectez-vous aux développeurs, architectes et DSI du marché parisien, y compris les profils passifs.
Confidentiel – Réponse sous 24h – Sans engagement.
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Recruter en IT à Rennes : un marché sous tension
Rennes occupe une place singulière dans le paysage tech français. La labellisation French Tech Rennes Saint-Malo, l’ancrage du Pôle d’excellence cyber, la présence de centres R&D (Orange Innovation, Inria) et l’effervescence des éditeurs locaux positionnent la métropole comme l’un des bassins IT les plus intenses de l’Ouest. Conséquence directe : la concurrence pour décrocher les ingénieurs cybersécurité, les développeurs senior, les architectes data ou les leads cloud est permanente.
À cette pression nationale s’ajoute une réalité locale : les talents bretons changent peu d’employeur, attachés à la qualité de vie rennaise et à un réseau professionnel resserré. Capter leur attention impose une démarche fine, qui dépasse largement la diffusion d’annonces. Notre recrutement par approche directe construit pour chaque mission un vivier ciblé d’une dizaine de candidats, qualifiés un à un avant le moindre échange officiel.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Rennes en Bretagne ?
Le marché rennais ne se lit pas comme un bloc homogène. Les codes diffèrent entre la technopole Atalante (Cesson-Sévigné, Beaulieu), le centre historique, le quartier d’affaires d’Eurorennes ou la première couronne (Saint-Grégoire, Pacé, Bruz). À cela s’ajoute le bassin élargi vers Saint-Malo, Vitré ou Vannes, qui élargit la palette de profils disponibles dès que l’on accepte un mode hybride. Faire appel à un cabinet de recrutement à Rennes, c’est s’appuyer sur cette granularité plutôt que la subir, en activant des leviers que la simple diffusion d’annonces ne procure pas :
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Une lecture fine du marché rennais et breton
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Une compréhension des attentes des candidats locaux
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Un argumentaire de poste calibré pour des profils déjà sollicités
Pourquoi choisir Seyos plutôt qu’un cabinet de recrutement classique ?
Le réflexe d’un cabinet généraliste consiste à publier l’annonce, traiter le flux entrant, puis présenter ce qui ressort du tri. Seyos refuse cette logique passive. En tant que cabinet de chasse de tête, nos consultants identifient nominativement les profils correspondant au poste, étudient leur parcours, leur stack et leur trajectoire avant de les approcher de façon individualisée et confidentielle.
Cette posture change la nature même du recrutement. Vous ne sélectionnez plus parmi les candidats disponibles : vous accédez à ceux qui n’auraient jamais postulé. Particulièrement déterminant pour le recrutement technique sur des expertises rares (cybersécurité offensive, MLOps, embarqué temps réel) ou les postes confidentiels.
Lorsque la cadence des recrutements s’accélère sur plusieurs postes en parallèle, nous proposons aussi d’externaliser vos recrutements : nos consultants s’intègrent à votre équipe interne pour piloter un plan de recrutement complet sur plusieurs mois.
Contacter un consultant Seyos
Nos secteurs d’expertise
Notre champ d’intervention couvre l’ensemble des fonctions tech, digitales et stratégiques mobilisées par les entreprises de la métropole rennaise. Nous travaillons en CDI, sur des postes structurants, et accompagnons aussi bien les PME bretonnes que les filiales de grands groupes implantées sur le territoire. Le recrutement de profils digitaux et web fait partie de nos terrains réguliers.
- Intelligence artificielle
- Management IT & executive
- Recrutement IT
- RSE et green IT
- Sales et commercial
- Webmarketing et digital
La méthode de notre cabinet de recrutement à Rennes

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<span class= »seyos-rdv-pill »>Prise de contact</span>
<h2>Prendre rendez-vous<br>avec un <em>expert IT</em></h2>
<p class= »seyos-rdv-intro »>En 30 minutes, François analyse votre besoin de recrutement et vous propose une approche sur-mesure. Aucun engagement, réponse sous 24h.</p>
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<p class= »seyos-rdv-point-text »><strong>Délai moyen de 7 jours</strong> pour vous soumettre un premier profil qualifié</p>
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<p class= »seyos-rdv-point-text »><strong>Garantie 4 mois</strong> — remplacement ou remboursement à 50 % si la période d’essai n’est pas validée</p>
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<p class= »seyos-rdv-point-text »><strong>Interlocuteur unique</strong> de A à Z — certains clients travaillent avec le même consultant depuis 3 ans</p>
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<p><strong>Échange confidentiel.</strong> Vos informations ne sont jamais partagées sans votre accord explicite.</p>
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<div class= »seyos-cal-name »>François Le Saux</div>
<div class= »seyos-cal-role »>Directeur du pôle recrutement — Associé<br>Seyos IT</div>
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<div class= »seyos-cal-footer »>Invitation Google Calendar / Outlook envoyée automatiquement</div>
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<!– /wp:html –>
Nous recrutons à
Seyos présent en France et à l’international
