cabinet de recrutement informatique à Bordeaux

EXPERTS EN RECRUTEMENT IT

Cabinet de recrutement à Bordeaux


Vous souhaitez vous appuyer sur un cabinet de recrutement informatique à Bordeaux pour sécuriser vos embauches tech les plus sensibles ? Notre équipe Seyos, cabinet de recrutement informatique, met son expertise au service des DSI, scale-ups et grands comptes girondins, du développeur senior jusqu’aux dirigeants exécutifs.

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EXPERTS EN RECRUTEMENT IT

Seyos, votre allié pour structurer vos équipes tech en Gironde

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8

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d’expérience

Captez les talents IT bordelais que personne d’autre ne voit

Un recrutement informatique sur-mesure, pensé pour la métropole bordelaise.

Entrez en contact avec les développeurs, architectes cloud, experts data et DSI qui façonnent la tech girondine, y compris ceux qui ne répondent plus aux annonces. Échanges confidentiels, retour sous 24 heures, aucun engagement à la clé.

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Bordeaux, nouvelle place forte de la tech française

Longtemps dans l’ombre de Paris, Bordeaux est devenue l‘un des moteurs numériques du Sud-Ouest. Portée par la French Tech de Bordeaux, la ville concentre éditeurs SaaS, scale-ups, e-commerçants et industriels engagés dans leur transformation digitale.

Les profils les plus convoités ? Développeurs full-stack, ingénieurs cloud, data scientists et spécialistes en cybersécurité. Pour les capter avant la concurrence, diffuser une annonce ne suffit plus : il faut aller chercher ces experts là où ils se trouvent, souvent déjà en poste chez vos concurrents.

Sortir de la logique d’annonces pour recruter autrement

Dans une région où les bons profils IT reçoivent plusieurs sollicitations par semaine, attendre les candidatures ne mène à rien. Il faut prendre les devants et cibler les bonnes personnes, au bon moment.

En nous confiant votre mission, vous activez immédiatement nos leviers de chasse de tête et d’approche directe pour détecter les talents déjà en poste. Vous gagnez :

  • Une lecture fine de l'écosystème tech bordelais et de ses acteurs clés.

    Une lecture fine de l’écosystème tech bordelais et de ses acteurs clés.

  • Une vraie maîtrise des attentes, motivations et grilles salariales des candidats IT locaux.

    Une vraie maîtrise des attentes, motivations et grilles salariales des candidats IT locaux.

  • Un positionnement de poste calibré pour attirer les meilleurs profils sans surenchère.

    Un positionnement de poste calibré pour attirer les meilleurs profils sans surenchère.

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Une approche executive search au service de vos postes stratégiques

Notre cabinet se positionne comme un acteur de l’executive search IT, entièrement tourné vers la chasse de tête proactive. Contrairement aux structures qui misent d’abord sur la diffusion d’offres, nous partons à la rencontre de profils rares, parfois totalement absents des plateformes de recrutement.

Cette approche prend tout son sens sur les postes à forte dimension stratégique : recrutement des managers, recrutement spécialisé en top management, CTO, DSI, VP Engineering ou Head of Data.

L’objectif reste le même : construire un recrutement solide, pensé pour durer et soutenir votre trajectoire technologique.

Contacter un consultant Seyos
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Les métiers IT que nos consultants chassent au quotidien

Aucune mission ne ressemble à une autre : stack, maturité produit, culture d’équipe, contraintes budgétaires… Notre équipe adapte systématiquement son approche pour vous présenter des candidats en phase avec vos enjeux réels.

Nos consultants couvrent l’ensemble des métiers du numérique portés par les entreprises bordelaises :

  • Recrutement technique : développement backend, frontend et full-stack.
  • Recrutement de profils fonctionnels, product owners et designers UX/UI.
  • Cloud, DevOps, SRE et infrastructures critiques.
  • Data, intelligence artificielle et recrutement en cybersécurité.
  • Management IT, direction technique et fonctions exécutives.
Confier mon besoin en recrutement

Ils nous ont fait confiance ces derniers mois

Business Developer H/F

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  • paris Sales & Commercial
  • paris 35 000 – 40 000 € par an
  • paris Lyon

Technical Leader C / C++

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  • paris Développement & QA
  • paris 70 000 – 80 000 € par an
  • paris Schiltigheim

Développeur Python Data/Applicatif – F/H

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  • paris Développement & QA
  • paris 40 000 – 45 000 € par an
  • paris Nantes

Senior Développeur Java / Angular (HealthTech) – H/F

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  • paris Développement & QA
  • paris 65 000 – 80 000 € par an
  • paris Versailles

Développeur Java / Angular (HealthTech) – H/F

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  • paris Développement & QA
  • paris 50 000 – 65 000 € par an
  • paris Versailles

Ingénieur Linux embarqué – BSP – H/F

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  • paris Développement & QA
  • paris 45 000 – 55 000 € par an
  • paris Toulouse

Chef de projet AS400 – H/F

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  • paris Consulting & Support
  • paris 40 000 – 50 000 € par an
  • paris Balma

Architecte Solution C# .Net (H/F)

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  • paris Développement & QA
  • paris 70 000 – 80 000 € par an
  • paris Fontenay-sous-Bois

Consultant DevOps – H/F

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  • paris Infrastructure & Cloud
  • paris 50 000 – 70 000 € par an
  • paris Paris 1

Ingénieur Avant-Vente Monétique & Flux de paiement – F/H

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  • paris Sales & Commercial
  • paris 70 000 – 100 000 € par an
  • paris Paris

FAQ – Vos questions sur notre cabinet de recrutement IT à Bordeaux

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Bordeaux pour recruter des talents IT ? +
S’appuyer sur un cabinet à Bordeaux, c’est mettre la main sur des profils IT déjà en poste, invisibles sur les jobboards. Nos consultants activent une chasse de tête proactive et un vivier d’une dizaine de candidats ciblés dès le brief, pour raccourcir vos délais d’embauche.
Quels profils un cabinet de recrutement informatique à Bordeaux peut-il recruter ? +
Notre cabinet intervient sur l’ensemble du spectre IT : développeurs, ingénieurs cloud, DevOps, data scientists, experts cybersécurité, product managers, mais également sur les fonctions exécutives comme CTO, DSI, VP Engineering et Head of Data.
Comment se déroule le processus de recrutement avec un cabinet de recrutement ? +
Tout commence par un brief approfondi avec nos consultants. Nous activons ensuite notre vivier, puis présentons un premier candidat en 5 jours en moyenne. Un interlocuteur unique pilote toute la mission, de la short-list à l’intégration, avec une garantie de 4 mois.
Un cabinet de recrutement IT peut-il accompagner les entreprises au-delà du recrutement ? +
Oui. Nos consultants jouent aussi un rôle de conseil : benchmarks salariaux, analyse des attentes des candidats, organisation des équipes tech bordelaises. Cet accompagnement permet de fiabiliser vos décisions RH dans la durée, bien au-delà de la seule embauche.

Parlons de votre prochain recrutement IT bordelais

Notre équipe vous accompagne dans le recrutement de vos profils informatiques en CDI à Bordeaux et dans toute la Nouvelle-Aquitaine. Complétez le formulaire ci-contre, un consultant revient vers vous très rapidement !

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