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EXPERTS EN RECRUTEMENT IT

Cabinet de recrutement à La Rochelle

Port de plaisance, université tournée vers le numérique, éditeurs de logiciels en pleine croissance : La Rochelle attire autant les entreprises tech que les talents à la recherche de qualité de vie. Cette attractivité a pourtant son revers, puisque développeurs, experts data ou chefs de projet IT sont sollicités de toutes parts. Pour capter ces profils souvent déjà en poste, notre cabinet de recrutement IT déploie une chasse de tête proactive et va chercher les compétences qui sécuriseront vos projets.

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EXPERTS EN RECRUTEMENT IT

Cabinet de recrutement IT à La Rochelle : nos chiffres clés

12 ans

d’expérience

94 %

des périodes d’essai validées

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900

clients nous ont déjà fait confiance

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8

13

collaborateurs dédiés

Parlons de votre recrutement IT à La Rochelle

À la recherche de nouveaux talents IT à La Rochelle ?

Développeur, expert data ou futur CTO : présentez-nous le poste à pourvoir et un consultant familier du marché rochelais revient vers vous sous 24h avec une première lecture de votre besoin. Confidentiel et sans engagement.

Vous êtes un candidat et vous souhaitez nous contacter ?

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La Rochelle, un écosystème numérique qui monte en puissance

Longtemps associée au nautisme et à l’industrie ferroviaire, l’agglomération rochelaise s’est forgée une vraie place dans le numérique. L’édition de logiciels y rassemble une soixantaine d’entreprises et près de la moitié de l’emploi numérique local, portée par des acteurs comme Sellsy, Irium Software ou Ma Compta.fr. Intégré à la communauté French Tech Atlantic Valley depuis 2019, le territoire s’appuie aussi sur La Rochelle Université et son laboratoire L3i, l’EIGSI ou le CESI. Conséquence directe : les développeurs, ingénieurs logiciels et experts data sont courtisés en permanence, et rarement disponibles sur le marché ouvert.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à La Rochelle ?

Le bassin rochelais se lit à travers ses pôles d’activité. Aux Minimes, le Technoforum fédère recherche, start-up et espaces de coworking. Lagord accueille le parc bas carbone Atlantech, Périgny sa zone industrielle, et Aytré le site historique d’Alstom. Chaque secteur a ses usages et ses viviers. Faire appel à un cabinet de recrutement à La Rochelle permet d’exploiter ces nuances :

  • Cartographie active

    Cartographie active

    Une cartographie active des employeurs IT du territoire.

  • Lecture des attentes

    Lecture des attentes

    Une lecture fine des attentes des candidats, entre projet technique et cadre de vie.

  • Positionnement crédible

    Positionnement crédible

    Un positionnement crédible face à Bordeaux, Nantes et au télétravail parisien.

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chasse de tête proactive

Notre chasse de tête proactive, là où les annonces restent muettes

La méthode classique mise sur la diffusion d’offres et l’attente de candidatures. Sur un bassin où les ingénieurs logiciels sont sollicités chaque semaine, elle laisse passer la majorité des meilleurs profils. Nos chasseurs de tête IT prennent le chemin inverse : identifier les talents en amont, les approcher un par un, présenter une short-list courte mais qualifiée. Faire appel à un chasseur de tête à La Rochelle reste le moyen le plus sûr d’accéder à ces candidats. Pour les fonctions de direction, nous proposons un accompagnement en executive search dédié aux profils C-level.

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Les expertises IT et digitales que nous recrutons à La Rochelle

Nos missions couvrent l’ensemble du périmètre tech, digital et managérial sollicité par les entreprises rochelaises, des éditeurs de logiciels aux industriels. Nous savons également accompagner les start-up rochelaises dans la structuration de leurs premières équipes, et prendre en charge vos recrutements dans le digital, du webmarketing à l’e-commerce.

  • Intelligence artificielle.
  • Management IT & executive.
  • Recrutement IT.
  • RSE et green IT.
  • Sales et commercial.
  • Webmarketing et digital.
Confier mon besoin en recrutement

Les derniers postes confiés par nos clients.

Développeur Front FullStack Angular (mobilité accompagnée sur Nouméa) – H/F

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  • paris Développement & QA
  • paris Salaire confidentiel
  • paris Paris

Software Architect Node.js – H/F

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  • paris Développement & QA
  • paris 80 000 – 95 000 € par an
  • paris Paris

Administrateur réseaux Cisco – H/F

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  • paris Infrastructure & Cloud
  • paris 40 000 – 43 000 € par an
  • paris Les Mureaux

Responsable de Programme IA – H/F

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  • paris Infrastructure & Cloud
  • paris 75 000 – 90 000 € par an
  • paris Lyon

Développeur Front FullStack Angular (mobilité accompagnée sur Nouméa) – H/F

icon CDI

  • paris Développement & QA
  • paris Salaire confidentiel
  • paris Lyon

Développeur Back / Full Stack Java (mobilité accompagnée sur Nouméa) – H/F

icon CDI

  • paris Développement & QA
  • paris Salaire confidentiel
  • paris Lille

Auditeur en cybersécurité – H/F

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  • paris Cybersécurité
  • paris 55 000 – 65 000 € par an
  • paris Paris

Auditeur en cybersécurité – H/F

icon CDI

  • paris Cybersécurité
  • paris 55 000 – 65 000 € par an
  • paris Marseille

Développeur Back / Full Stack Java (mobilité accompagnée sur Nouméa) – H/F

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  • paris Développement & QA
  • paris Salaire confidentiel
  • paris Bordeaux

Consultant DevOps – H/F

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  • paris Infrastructure & Cloud
  • paris 50 000 – 70 000 € par an
  • paris Paris 1

La méthode de notre cabinet de recrutement à La Rochelle

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Cadrage stratégique

Chaque mission débute par un cadrage approfondi : contexte, enjeux business, environnement technique et attentes managériales. Nous définissons ainsi le besoin réel derrière le poste pour positionner votre offre de manière crédible face aux employeurs rochelais.

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Chasse de tête ciblée

Nos consultants identifient et approchent des profils IT et digitaux majoritairement en poste. Chaque talent est évalué sur ses compétences, son leadership, son projet professionnel et son adéquation avec votre organisation, bien au-delà du CV.

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Recrutement durable

Nous présentons une short-list restreinte, accompagnée d’une analyse argumentée. Notre suivi se poursuit jusqu’à l’intégration pour sécuriser la prise de poste, avec une garantie de 4 mois.

FAQ – Une question sur notre cabinet de recrutement à La Rochelle ?

Pourquoi confier son recrutement IT à un cabinet à La Rochelle ? +
Confier son recrutement IT à un cabinet qui connaît le marché rochelais permet de gagner en rapidité sur un marché où les développeurs et ingénieurs logiciels sont déjà sollicités. Un cabinet spécialisé identifie les employeurs qui recrutent les mêmes compétences et active les bons leviers pour conclure avant un concurrent local.
Qu’est-ce qui distingue Seyos parmi les cabinets de recrutement IT à La Rochelle ? +
Seyos se distingue par sa chasse de tête proactive, capable d’approcher des candidats que les annonces n’atteignent jamais. Pour chaque mission, nous constituons un vivier d’une dizaine de profils, présentons un premier candidat sous 7 jours en moyenne et gardons un interlocuteur unique du brief jusqu’à l’intégration, sécurisée par une garantie de 4 mois. Au-delà du recrutement, nous proposons un accompagnement IT sur-mesure pour structurer durablement vos équipes.
Quels délais prévoir pour un recrutement tech à La Rochelle ? +
Pour un profil IT courant, comptez 4 à 6 semaines entre le brief et la signature, avec un premier candidat présenté sous 7 jours en moyenne. Sur des expertises rares comme l’architecture logicielle, la data ou la cybersécurité, le cycle s’étend à 8-12 semaines, le temps d’un sourcing en profondeur.
Intervenez-vous au-delà de l’agglomération rochelaise ? +
Oui, notre périmètre dépasse largement La Rochelle Agglo. Nous accompagnons les entreprises de toute la Charente-Maritime et de la Nouvelle-Aquitaine, de Rochefort à Niort, et savons mobiliser des candidats prêts à rejoindre La Rochelle depuis Nantes, Bordeaux ou Paris, attirés par les projets tech et le cadre de vie littoral.
Quels profils recrute un cabinet de recrutement IT à La Rochelle ? +
Le spectre couvre les développeurs full-stack et back-end, les ingénieurs logiciels, les experts cloud, DevOps et cybersécurité, les data engineers, ainsi que toute la chaîne managériale : Lead, Engineering Manager, directeur technique, CTO et DSI.
Quelle différence entre un cabinet classique et un chasseur de tête à La Rochelle ? +
Le cabinet classique attend que les candidats viennent à lui via les annonces. Un chasseur de tête à La Rochelle prend l’initiative et identifie les talents qui n’ont rien publié nulle part. Sur un bassin où les profils stratégiques sont déjà en poste, c’est la manière la plus efficace de les atteindre.