Recruter des profils commerciaux, un enjeu stratégique pour les ESN

Entreprises - Recrutement - Sales / Commercial

Les profils commerciaux occupent une place primordiale au sein d’une entreprise. En effet, ils sont le lien entre l’entreprise et le client, et représentent l’image de la société. Recruter de bons profils commerciaux est donc nécessaire pour une entreprise, cela représente un enjeu stratégique fort pour l’image et la pérennité du business

Aujourd’hui, les ESN (Entreprises de Services du Numérique) sont en forte croissance. Ces entreprises jouent un rôle déterminant au sein d’une économie qui se digitalise de plus en plus. Le recrutement est un pôle stratégique dans les ESN, puisque la force de ce type d’entreprise réside dans son capital humain. Les ESN doivent également composer avec un turn-over élevé et sont donc sans cesse à la recherche de talents. 

Les transformations digitales et les attentes des clients poussent donc les ESN à recruter des profils de plus en plus compétents et spécialisés. L’enjeu pour les ESN est donc d’attirer au maximum les talents commerciaux qui bénéficient d’une double compétence, c’est-à-dire qui cumulent à la fois connaissance technique et business. 

Voici les types de profils recherchés par les ESN sur lesquels nous pouvons vous accompagner : 

  • Business Manager
  • Ingénieur d’affaires
  • Responsable de Business Unit
  • Directeur des opérations
  • Directeur d’agence
  • Etc.

Ce type de profil se fait rare sur le marché et est convoité par un grand nombre de recruteurs. Le recrutement de ce type de profil est donc compliqué pour les entreprises, et sans expertise, il n’est pas rare de faire des erreurs de recrutement qui peuvent coûter cher. Pour se faire accompagner dans votre démarche de recrutement, vous pouvez faire confiance à Seyos, expert en recrutement IT et chasseur de tête. 

Account Manager

Faite confiance à Seyos pour le recrutement de votre force commerciale

Seyos vous accompagne dans vos recrutements de profils commerciaux. Grâce à notre expertise et notre connaissance du marché IT, nous vous aiguillons tout au long du processus de recrutement, afin de trouver le talent idéal qui matchera à la fois avec le poste mais également avec votre culture d’entreprise.

Le cabinet Seyos est spécialisé dans les métiers de l’informatique et maîtrise les fondamentaux de l’IT. Le recrutement d’un profil commercial s’appuie à la fois sur l’évaluation des compétences techniques du candidat mais également sur l’appréciation de ses soft skills. Notre expertise sales nous permet de vous conseiller et de prendre en charge le recrutement de vos profils commerciaux.

Pour parvenir au match parfait entre une culture d’entreprise et la personnalité d’un candidat, nous vous offrons une expertise, une connaissance fine du marché et une qualité de ciblage précise des candidats que nous vous proposons.