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Nos offres d’emploi IT et digital

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Consultez la liste de nos offres d’emploi IT en CDI sur tout le territoire national : Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Angers, Toulouse… Quel que soit votre profil et votre expérience, Seyos aura certainement un poste qui correspondra à vos attentes : développeur, commercial, webmarketer, créa !

24000 € 130000 €
259 résultats
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Consultant en recrutement IT - H/F

Recrutement IT
Biarritz
35 000 - 40 000 € par an
Bac +5
Télétravail partiel possible
ETAM

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    Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, odt, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 2.
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    Description du poste

    Convivial – Dynamique – Professionnel
    Au sein de Seyos, ces 3 adjectifs sont définis par nos équipes pour caractériser notre culture d’entreprise.

    Seyos est un cabinet de recrutement IT composé de 45 collaborateurs, comprenant 3 pôles : Recrutement, Business Development et Fonctions Supports. Nous intervenons au niveau national et nous recrutons sur l’ensemble des métiers de la tech et du digital (Développeurs, Architectes, Product Manager, Responsable Infra, etc). Nous disposons d’un bureau à Nantes et d’un bureau à Biarritz.

    Dans le cadre d’une création de poste, nous sommes en recherche de notre futur Consultant en recrutement IT – H/F, basé à Biarritz.

    Au sein d’une équipe de 4 personnes dédiées au recrutement sur la région Sud-Ouest, vos principales missions et responsabilités sont les suivantes :

    Relation Clients :
    – Participer aux RDV prospects et clients avec nos Business Developer,
    – Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises, comprendre leur culture et leurs valeurs,
    – Accompagner et conseiller les entreprises sur leurs projets de recrutement, interagir avec les équipes techniques, RH ou métiers,
    – Rédiger vos annonces en présentant les missions et mettant en valeur vos clients,
    – Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée,
    – Présenter une short list des candidats correspondant aux attentes de vos clients,
    – Etre en capacité d’alimenter votre portefeuille clients par le biais de vos clients (actifs/anciens) ou de prospects que vous identifiez.

    Relation Candidats :
    – Traiter les candidatures entrantes sur les postes confiés,
    – Sourcer des candidats via notre ATS (outil de recrutement interne), les jobboards & LinkedIn Recruiter,
    – Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement (visio/téléphone),
    – Rédiger les comptes rendus de présentation,
    – Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière, leur proposer des opportunités de poste en adéquation avec leurs aspirations,

    En parallèle de ces missions, vous aurez la possibilité de vous investir sur des projets annexes.

    Au sein de Seyos nous disposons d’un parcours d’intégration et de formation sur 15 jours.

    Profil recherché

    Votre profil :
    – Issu(e) d’une formation Bac+5 en commerce, vous souhaitez vous investir au sein d’un environnement challengeant, et évoluer au sein du secteur de l’IT et du digital,
    – Vous disposez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum, acquise sur un poste à dimension commerciale au sein d’un environnement technique type industrie/IT,
    – Curieux(euse), proactif(ive) et orienté(e) résultat, vous êtes animé(e) par l’atteinte d’objectifs,
    – Vous êtes reconnu(e) par votre rigueur et vos capacités rédactionnelles,
    – Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec tous types d’interlocuteurs et disposez d’un sens commercial développé,
    – Vous souhaitez participer à une aventure humaine où la prise d’initiatives est encouragée.

    Nos avantages et petits + :
    – Des évènements internes réguliers : teambuilding, séminaire, afterwork, sport,
    – Des formations internes & externes dispensées régulièrement,– Choix du PC et téléphone,
    – Télétravail : 10 jours/mois,
    – Tickets Restaurant,
    – 11 RTT/an,
    – Package de rémunération entre 35K€ et 40K€,

    Process de recrutement – 15 jours :
    1- 1er échange RH : Mathilde ou Séréna
    2- RDV avec François notre Directeur Pôle Recrutement et Flavien, Team Leader Recrutement IT
    3- Echange avec les équipes