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50 € 110000 €
199 résultats
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Consultant formateur logiciels Paie et GTA - H/F

Besançon
37 000 - 40 000 € par an
Bac +5
Télétravail partiel possible
Cadre

Je postule

  • Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, odt, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 2.
    • Pour connaître et exercer vos droits, consultez notre politique de confidentialité

    Description du poste

    Notre client, un est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 4 domaines : Les solutions de Gestion des Temps – La gestion de la paie – La gestion des Ressources Humaines – Les solutions de sécurité et contrôle d’accès aux bâtiments.

    Atouts de notre client :
    – 150 ans d’innovation
    – L’ensemble des projets sont menés en interne
    – Présence en France et à l’international
    – Croissance à 2 chiffres depuis plusieurs années

    Notre client est reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations et accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d’utilisateurs au quotidien.

    Dans un contexte de croissance et afin de maintenir un haut niveau de compétitivité, notre client recherche un Consultant formateur logiciels Paie et GTA.

    Vous aimez accompagner les entreprises dans le déploiement de solutions logicielles ? Alors la suite devrait vous intéresser !

    Vos missions consistent à :

    – Réaliser une phase d’analyse avec différents ateliers pour comprendre l’environnement, les enjeux et les attentes de votre client
    – Paramétrer le logiciel en fonction de la demande du client
    – Former les personnes à son utilisation (services RH principalement)
    – Intervenir lors de la recette et réaliser les dernières corrections avant la mise en production

    Localisation : Besançon (home office) + déplacements chez les clients
    Rémunération : 37 000 – 40 000 Euros

    Profil recherché

    Ce poste est fait pour vous si :

    – Vous justifiez d’un diplôme d’études supérieures en ressources humaines, paie ou SIRH.
    – Vous disposez d’une première expérience sur un poste de gestionnaire de paie.

    Une expérience auprès d’un éditeur, intégrateur ou cabinet de conseil spécialisé en SIRH constituerait un plus.

    Avantages :

    – Intéressement & Participation
    – Mutuelle prise en charge à 75%
    – Véhicule de service + carte essence + remboursement des frais