Lead développeur .Net / Angular - H/F

Description du poste

Notre client est un éditeur de logiciels qui conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et leurs collaborateurs des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH).
Apprécié par des sociétés en forte croissance et qui se développent à l’international, ils ont à cœur de faire des logiciels différents. Ils accordent donc une très grande importance au design de leurs interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.
Ce qui les différencie : chaque logiciel dispose de sa propre identité et répond à une problématique spécifique. Il fonctionne de manière autonome et s’intègre parfaitement aux autres solutions.
Leur devise : un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.

Localisation : Nantes
Stack technique : C#, .net/ Angular / TypeScript, SQL Server 2019, Redis, RabbitMQ,
Rémunération : 60 000- 75 000 Euros (selon votre expérience)

Au sein de l’équipe produit composée de 7 développeurs et 2 PO, vos missions pour ce poste seront :

– Animer la conception des spécifications techniques avec les développeurs et assurer leur rédaction directement ou par monter en compétences.
– Devenir le bras droit du chef de produit.
– Prioriser les activités.
– Faire de la veille technologique.

Profil recherché

Si on parle de vous :

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.Vous avez d’au moins 2 ans d’expérience au poste de Lead Développeur, idéalement dans le développement d’application web sur la stack C# et Angular.
Vous avez envie de travailler sur des applications BtoB En Scrum.
Vous savez formuler des feedbacks aux membres de l’équipe.
Vous voulez apprendre ou améliorer vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code).

Les + :

– Intéressement / carte tickets-restaurants / mutuelle prise en charge à 100% / RTT
– Une culture collaborative au sein d’équipes passionnées : sans variable, avec des objectifs collectifs, fixés collégialement
– Vous pourrez donner votre avis et partager vos ressentis, et vous impliquer dans des projets transverses pour développer l’entreprise,
– Rejoindre une entreprise indépendante, en plein développement et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Si ce poste vous intéresse, profitez en pour transmettre votre candidature à Landry Ndongom et on en discute.