Product Owner No Code - H/F
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Description du poste
Notre client accompagne les hôteliers dans la mise en place et le suivi d’un modèle de gestion innovant.
Son activité repose sur 3 piliers pour accompagner ses clients :
– Le management horizontal : Les fonctions clés (marketing, ventes, sales) sont assurées au sein de l’hôtel par trois spécialistes.
– Les outils digitaux : Une sélection des meilleurs outils numériques sont déployés au sein de l’hôtel afin de garantir une adaptation continue aux évolutions du secteur.
– Le data monitoring : Les données générées par les outils sont traités en temps réel dans le but de faciliter la prise de décision et d’optimiser la gestion de l’établissement.
Créé en 2017, notre client accompagne aujourd’hui 20 hôtels et poursuit sa croissance avec un CA généré de 2M€ en 2022.
Dans ce contexte, nous recherchons un Product Owner No Code qui aura les missions suivantes :
– Identifier et comprendre les besoins des utilisateurs en analysant la roadmap produit et les retranscrire en spécifications techniques.
– Développer de nouvelles fonctionnalités en utilisant des outils de développement no code tels que Airtable, Make (Integromat), Softr.
– Proposer et concevoir une architecture de bases de données et de flux de données entre les différents outils.
– Last but not least : former les équipes et maintenir une expertise sur les outils en développant de nouveaux processus.
Localisation : Paris.
Environnement technique : No code, Airtable, Make (Integromat), Softr.
Télétravail : 1 à 2 jours / semaines.
Rémunération : Entre 35K€ et 40K€
Profil recherché
– Vous êtes diplômé d’un Bac+2/3.
– Vous possédez minimum un an d’expérience dans l’environnement No Code.
– Vous êtes une personne motivée et déterminée, capable de mettre en place des solutions concrètes.
– Idéalement, vous avez une connaissance des langages de code et de mise en place des call API.
Les avantages :
– Évoluer dans une petite entreprise en forte croissance offrant de nombreuses opportunités.
– Une équipe dynamique avec des sorties régulières entre nous et un environnement de travail bienveillant.
– Des avantages salariés avec des tarifs préférentiels : loisirs, culture, parcs d’attractions…