Software Engineer Golang / AWS - H/F
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Description du poste
Notre client, leader du travail temporaire et du recrutement en France et à l’international, compte 2 300 collaborateurs et un réseau de 400 agences. Engagé dans une transformation digitale depuis 4 ans, leur département R&D (30 collaborateurs) a migré l’intégralité de leur solution back-office dans le cloud AWS.
Vous allez rejoindre ce département R&D dans un environnement Agile / SCRUM et prendre part à un projet grandissant.
Nous recherchons un Développeur Back-End Senior spécialisé en architecture microservices serverless sur AWS, maîtrisant Golang et DynamoDB. Vous serez au cœur de la conception, du développement et de la maintenance de notre architecture microservices, « you build it, you run it ».
Localisation : Paris (75017) – Télétravail (2j / semaine).
Environnement technique : AWS (CDK, Lambda, DynamoDB, SQS, SNS, S3), Golang, TypeScript / React, REST APIs, Docker, Github, Codepipeline, Sonar Cloud, Jira, Confluence.
Rémunération : 60 000 / 65 000 Euros (annuel).
Au sein de la squad back-end, vous aurez plusieurs responsabilités :
– Création et Innovation : Conception et développement de microservices performants avec AWS et Golang.
– Expertise Serverless : Mise en œuvre et gestion de services dans un environnement serverless.
– Leadership : Encadrement et mentorat de l’équipe pour les meilleures pratiques de développement back-end.
– Responsabilité Totale : Prise en charge complète du développement, du déploiement et de la maintenance des services.
– Synergie d’Équipe : Collaboration étroite avec les équipes front-end et back-end pour des solutions intégrées et efficaces.
– Engagement Actif : Participation active dans une « feature-team » aux côtés d’un(e) PO et d’un(e) UX/UI.
Profil recherché
Votre profil :
– Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire,
– Passionné de Go.
– Initié aux bonnes pratiques de développement (TDD / BDD / DDD).
– Capacité d’écoute, remise en question, d’adaptation du discours au niveau technique de ses interlocuteurs,
– Travail en équipe,
– Nombreux avantages (CSE, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%).
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