Consultant RPO

Le consultant RPO (Recruitment Process Outsourcing) externalise la gestion des processus de recrutement d’une entreprise. Il conçoit des solutions adaptées, coordonne les activités de recrutement, et optimise les processus pour garantir des embauches efficaces et de qualité.

Quel est le salaire d’un Consultant RPO ?

Profil
Junior
Confirmé
Senior
Paris
Junior 30K€ - 45K€
Confirmé 45K€ - 60K€
Senior > 60K€
Grandes Villes
Junior 28K€ - 35K€
Confirmé 35K€ - 50K€
Senior > 50K€
Régions
Junior 28K€ - 35K€
Confirmé 35K€ - 50K€
Senior > 50K€

Le salaire d’un Consultant RPO varie selon son niveau d’expérience, le secteur et la ville dans laquelle il travaille. Un Consultant RPO peut prétendre à un salaire minimum de 28K€ en région tandis que le salaire d’un Consultant RPO sénior est de minimum 60K€ à Paris.

Découvrez la rareté du profil sur le marché de l’IT et du Digital

La jauge « Pénurie du profil » vous indique ici une volumétrie :

  • 33% reflète des profils en concurrence, car plutôt communs et assez nombreux,
  • 66% des profils ayant des compétences plus spécifiques et recherchées
  • 100% des profils rares et peu nombreux sur le marché
Pénurie du profil 66%
pic_VousRecrutez_PictoTestTechniques

Environnement technique

  • Gestion de Projets RH
  • Technologies RH
  • Analyse de Données
  • Recrutement Stratégique
pic_etape2

Formation

  • Master Ressources Humaines
  • Diplôme d’école de commerce spécialité Ressources Humaines
pic_etape7

Évolution

  • Directeur du Recrutement
  • Responble Talent Acquisition