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Le HR Business Partner collabore étroitement avec les leaders d’une entreprise pour aligner les stratégies RH sur les objectifs commerciaux. Il offre des conseils sur la gestion des talents, la culture d’entreprise et les initiatives RH, favorisant ainsi l’efficacité organisationnelle.
Le salaire d’un HRBP varie selon son niveau d’expérience, le secteur et la ville dans laquelle il travaille. Un HRBP peut prétendre à un salaire minimum de 35K€ en région tandis que le salaire d’un HRBP sénior est de minimum 70K€ à Paris.
La jauge « Pénurie du profil » vous indique ici une volumétrie :
