Vous souhaitez évaluer les compétences techniques des candidats durant vos processus de recrutement ? C’est possible avec CodinGame, la plateforme d’évaluation dédiée aux développeurs !
Depuis début 2021, Seyos s’est équipé de la solution d’évaluation CodinGame. Nos recruteurs ont donc la possibilité d’évaluer les compétences des candidats grâce aux mises en situation que propose la plateforme. CodinGame nous permet donc d’affiner notre matchmaking et de vous proposer les meilleurs candidats pour le poste !
A votre demande, nous pouvons donc finement évaluer les compétences techniques du candidat par rapport au poste. Pour cela, nous lui envoyons un test technique CodinGame qu’il réalise chez lui. A la suite du test, nous recevons un rapport d’évaluation que nous analysons et que nous vous envoyons. Les tests CodinGame sont donc une manière originale d’évaluer les talents et les compétences techniques de chacun.
Qui est CodinGame ?
CodinGame est une société basée à Montpellier qui édite une solution de programmation informatique ludique depuis 2012. La plateforme permet notamment aux développeurs de tester et d’enrichir leurs compétences via des jeux de casse-tête, des mises en situation ou encore des challenges entre développeurs ! Mais CodinGame s’inscrit également dans une démarche de recrutement, en donnant la possibilité aux recruteurs de tester les candidats avant l’entretien afin d’évaluer objectivement leurs compétences.
CodinGame Assessment est donc un véritable outil d’aide à la décision, qui nous permet d’apprécier très concrètement les compétences et aptitudes du candidat. L’outil nous fait gagner un temps précieux dans le process de recrutement, en repérant rapidement les profils techniques les plus adéquats au poste via des tests challengeants !