Un recrutement de profil IT peut s’avérer complexe et chronophage si vous n’avez pas d’équipe RH suffisamment formée et expérimentée sur cette typologie de métiers.
Chez Seyos, nous vous accompagnons dans le recrutement de profils IT en CDI, quel que soit votre secteur d’activité : éditeurs de logiciels, startups, DSI d’entreprise, agences web et digitales, acteurs e-commerce.
En tant que cabinet de recrutement, notre rôle est donc de créer une rencontre fructueuse entre candidat et recruteur, au service des projets et des ambitions de votre entreprise.
Un accompagnement sur-mesure
Notre équipe est aujourd’hui constituée de 22 consultants en recrutement à votre écoute. Nous partageons un vivier de 25 000 candidats qualifiés, autrement dit, uniquement des candidats que nous avons déjà rencontrés et validés.
Pour booster la visibilité de vos offres d’emploi, elles sont partagées sur plus de 20 plateformes et sont mises à jour régulièrement.
Nos consultants font également de la chasse de talents (approche directe) sur LinkedIn afin de dénicher le profil qui s’accordera le mieux avec le poste et la culture de votre entreprise.
Notre maîtrise et notre connaissance du marché de l’IT nous permettent de vous accompagner au mieux dans la recherche de votre futur collaborateur : quel profil et quels critères privilégier, quel niveau de rémunération proposer, etc.
Chez Seyos, nous vous accompagnons de A à Z dans vos recrutements. De la définition du profil à recruter à la signature du contrat de travail, nos consultants sont là pour vous aiguiller et contribuer à la réussite de votre recrutement.
Chez Seyos, vous êtes accompagnés tout au long du recrutement par un consultant expérimenté, spécialisé sur les profils IT !
Le matchmaking, notre méthodo
Chez Seyos, un recrutement est un processus complet de recherche, de discussions, d’observation et d’analyse pour parvenir au match parfait entre une culture d’entreprise et la personnalité d’un candidat.
Nos consultants en recrutement écoutent, observent et analysent le plus finement possible les candidats et votre entreprise, dans le but de cibler précisément les profils les plus adaptés à vos attentes.
Tout au long du recrutement, nous restons à votre écoute et échangeons avec vous sur l’évolution du processus de recrutement, dans la convivialité et en toute transparence.
Chez Seyos, la qualité du ciblage est l’une des clés d’un recrutement réussi !