Nos expertises – Sales

Depuis notre création, nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de leurs profils commerciaux IT. Pour répondre au mieux à vos besoins, nous ne cessons de développer nos connaissances et notre expertise métier, en rencontrant régulièrement des professionnels de l’IT et en participant aux temps forts du secteur.

L’IT, l’ADN Seyos

recrutement commercial informatique

Cet ADN IT est inculqué depuis le premier jour à nos collaborateurs par les deux fondateurs du cabinet, Brice Aubert et Pierre-Emmanuel Salliou. Tous les deux ont commencé et construit leur carrière dans le recrutement informatique et connaissent parfaitement les enjeux et les spécificités du placement de profils dans le domaine de l’IT.

Le rôle de l’équipe commerciale est primordial dans une entreprise. En effet, l’équipe commerciale représente l’entreprise auprès des clients et des prospects, doit les fidéliser mais également en conquérir de nouveaux. Recruter un profil commercial informatique est un véritable enjeu stratégique pour l’entreprise, les profils se font rares suivant les secteurs d’activité, et les leviers de motivation sont parfois flous. 

Recrutement commercial informatique

Pour vous accompagner au mieux dans le recrutement de votre force de vente, nos consultants et chargés de recrutement informatique sont tous familiarisés avec le secteur et maîtrisent les enjeux commerciaux des entreprises IT. Grâce à notre expertise et notre connaissance des profils sales, nous comprenons nos interlocuteurs, nous parlons le même langage que les entreprises et les candidats que nous accompagnons, toujours dans l’optique d’appréhender au mieux leurs besoins.

Depuis 2014, nous avons recruté plus de 800 candidats. Les profils commerciaux les plus recherchés par les recruteurs exercent les métiers suivants :

  • Head of Sales
  • Ingénieur d’affaires
  • Business Developer / Manager
  • Channel Manager

Une expertise commerciale nécessaire pour bien recruter 

Le recrutement d’un profil commercial s’appuie à la fois sur l’évaluation des compétences techniques du candidat mais également sur l’appréciation de ses soft skills. Pour identifier les bons profils, il est nécessaire pour Seyos d’actualiser sans cesse ses connaissances dans le domaine. Tout au long de l’année, nous organisons et participons à différents événements commerciaux comme :  

  • Les Seyos BBL (Brown Bag Lunches) : un déjeuner par mois avec un expert IT. Ce temps d’échange permet aux collaborateurs Seyos d’en apprendre plus sur son quotidien, son entreprise, son métier et ses spécificités,
  • Des temps forts du sales et du web en France :

Chez Seyos, nous nous nourrissons de ces journées, de ces événements et de ces temps d’échange pour alimenter notre base de connaissances et développer notre expertise métier.

Recrutement de profils commerciaux IT : quelques références

  • Recrutement d’un Directeur commercial au sein d’Eleven Labs
  • Recrutement d’un Commercial IT au sein de RLG Informatique
  • Recrutement d’une Ingénieur d’Affaires / Responsable commercial au sein de Delia Technologies

Grâce à l’expertise sales de nos consultants et de nos chargés de recrutement, notre cabinet est capable de cibler précisément : 

  • Les profils les plus adaptés aux attentes et à la culture d’entreprise du client,
  • Les postes les plus pertinents au regard des aspirations des candidats.

Candidat

Nos consultants vous proposent une sélection de postes adaptés à votre profil.

Entreprise

Nos consultants vous proposent une sélection de candidats adaptés à vos besoins et à votre culture d’entreprise.