Nos expertises – Managers

Depuis notre création, nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de leurs profils managers IT. Pour répondre au mieux à vos besoins, nous ne cessons de développer nos connaissances et notre expertise sur les profils de type managers, en rencontrant régulièrement des professionnels de l’IT et en participant aux temps forts du secteur.

L’IT, l’ADN Seyos

Manager

Cet ADN IT est inculqué depuis le premier jour à nos collaborateurs par les deux fondateurs du cabinet, Brice Aubert et Pierre-Emmanuel Salliou. Tous les deux ont commencé et construit leur carrière dans le recrutement informatique et connaissent parfaitement les enjeux et les spécificités du placement de profils dans le domaine de l’IT.

Recruter un manager, c’est trouver le meilleur profil, alliant à la fois compétences techniques et qualités humaines. Le manager sera à la tête d’une équipe de collaborateurs qu’il devra fédérer et guider pour mener à bien les missions qui leurs sont confiées. Lors d’un recrutement, il faut donc savoir distinguer les compétences managériales d’un candidat, et identifier le profil idéal.

Pour un accompagnement optimal, nos consultants et chargés de recrutement informatique sont tous familiarisés avec le secteur et maîtrisent les différentes problématiques de recrutement des managers IT. Grâce à cette connaissance des profils managers, nous comprenons nos interlocuteurs, nous parlons le même langage que les entreprises et les candidats que nous accompagnons, toujours dans l’optique d’appréhender au mieux leurs besoins.

Depuis 2014, nous avons recruté plus de 800 candidats. Les profils de managers les plus recherchés par les recruteurs exercent les métiers suivants :

  • CTO
  • DSI
  • Head of Product
  • Responsable Etude et Développement
  • Responsable Infrastructures
  • Directeur de projets

Une connaissance pointue des profils de managers

Le recrutement des managers est une étape stratégique pour l’entreprise et il est nécessaire pour Seyos d’actualiser sans cesse ses connaissances et son expertise dans le domaine. Tout au long de l’année, nous rencontrons les acteurs de l’IT d’aujourd’hui et de demain, nous restons au courant des actualités du secteur et des innovations techniques et technologiques qui émergent chaque jour.

Pour cela, nous organisons et participons à différents événements commerciaux comme :

  • Les Seyos BBL (Brown Bag Lunches) : un déjeuner par mois avec un expert IT. Ce professionnel explique aux collaborateurs Seyos son quotidien, son entreprise, son métier et ses spécificités,
  • Des temps forts du web en France :
  • Mais également en étant sponsor lors de meetups de communautés de développeurs : Nantes Java User Group, GDG Nantes Android, CocoaHeads Nantes, Afup, React.js Nantes, Docker Nantes, R Nantes…

Chez Seyos, nous nous nourrissons de ces journées, de ces événements et de ces temps d’échange pour alimenter nos connaissances et développer notre expertise sur les différents profils de métier IT.

Recrutement de profils de managers : quelques références

  • Recrutement d’un Directeur technique et produit au sein d’Additi
  • Recrutement d’un Chef de projet technique au sein d’IKKS
  • Recrutement d’un Responsable SI Moyens de Paiements au sein de CNP Assurances
  • Recrutement d’un DSI au sein de Groupe Royer
  • Recrutement d’une Head of Product au sein d’Hipay
  • Recrutement d’un CTO au sein d’Hipay

Grâce à l’expertise métier de nos consultants et de nos chargés de recrutement, notre cabinet est capable de cibler précisément : 

  • Les profils les plus adaptés aux attentes et à la culture d’entreprise du client,
  • Les postes les plus pertinents au regard des aspirations des candidats.

Candidat

Nos consultants vous proposent une sélection de postes adaptés à votre profil.

Entreprise

Nos consultants vous proposent une sélection de candidats adaptés à vos besoins et à votre culture d’entreprise.