Formés au recrutement de profils data, nos consultants en recrutement IT vous aident à recruter les meilleurs talents pour votre entreprise. Data scientist, architecte blockchain, chief data officer, data analyst, Seyos intervient quel que soit le poste et vous permet de bénéficier d’un vivier de professionnels rares et expérimentés dans le secteur du digital.
La data, un enjeu majeur pour les entreprises
La révolution de la data au sein des organisations
Surnommée le nouvel “or noir”, la data occupe désormais une place prépondérante au sein de toutes les entreprises. Analyse des données clients, amélioration des processus, développement de produits ou de services : les données constituent un avantage stratégique certain si elles sont correctement exploitées par les organisations.
Cependant, collecter et analyser des données demande de solides compétences techniques ; les experts data sont donc aujourd’hui très recherchés par les entreprises.
Recrutez les meilleurs profils data
Recruter un profil data, c’est trouver le meilleur talent alliant expertise technique et soft skills. Les entreprises n’ont pas nécessairement les compétences techniques pour recruter ce type de profil, très convoités et généralement peu visibles sur le marché de l’emploi. La complexité des connaissances et la pénurie de talents accentuent la difficulté à recruter les meilleurs profils big data.Notre cabinet de recrutement big data vous fait bénéficier de son savoir-faire pour trouver le match parfait entre votre entreprise et le candidat. L’expertise sectorielle de nos consultants en recrutement IT et la méthode d’approche directe de notre cabinet de recrutement data leur permettent de dénicher et de convaincre les meilleurs candidats qui pourront correspondre au poste et à vos enjeux stratégiques.
Cabinet de recrutement data : l’expertise Seyos
Accédez aux meilleurs talents data
Pour cibler le profil data le plus en adéquation avec vos besoins, les consultants en recrutement Seyos maîtrisent la chasse de talents et le recrutement par approche directe.
Confier ses recrutements à un chasseur de tête data, c’est faire confiance à un professionnel du sourcing et du recrutement digital qui saura cerner vos attentes et trouver le profil qu’il vous faut. Leur expertise du secteur de la data leur permet de saisir rapidement les enjeux et les exigences de ce type de recrutement pour votre entreprise.
Cabinet de recrutement spécialisé en data science, Seyos est à votre écoute et vous accompagne quel que soit le profil data et big data recherché :
- Architecte Blockchain
- Blockchain Engineer
- Chief data officer
- Consultant Blockchain
- Crypto Asset Manager
- Data Analyst
- Data Architect
- Data Engineer
- Data Manager
- Data Miner
- Data Scientist
- Développeur Blockchain
- Expert en sécurité blockchain
- Ingénieur Business Intelligence (BI)
Des profils data évalués et pré-sélectionnés
Apprécier efficacement les compétences d’un candidat dans le domaine de la data peut se montrer complexe. Nos consultants en recrutement IT vérifient systématiquement toutes les informations concernant les candidats sélectionnés en réalisant une pré-qualification téléphonique.
Ensuite, ils s’entretiennent avec eux par visioconférence ou lors d’un rendez-vous physique. Ces échanges leur permettent d’évaluer le parcours des candidats et leur niveau de connaissances, et limitent ainsi les erreurs de recrutement.
Seyos, cabinet de recrutement data à Paris et dans toute la France
Spécialisée dans les métiers de l’informatique et du digital, notre équipe de consultants et chargés de recrutement intervient sur l’ensemble du territoire national. Notre cabinet de recrutement en data science met un point d’honneur à construire et entretenir avec vous une relation faite d’écoute, de proximité et de convivialité.
Avec près de 10 ans d’expérience, Seyos se place comme l’un des meilleurs cabinets de recrutement data en France. Notre connaissance du marché du recrutement dans le domaine de l’IT, du web et du secteur de la data nous permet de vous orienter efficacement tout au long de votre processus de recrutement : quels types de candidats rechercher, comment rédiger une fiche de poste, quelle rémunération proposer…
Nous vous aidons également à accroître votre visibilité et votre attractivité en tant qu’employeur. Faites confiance à notre équipe pour recruter le profil data compétent, en adéquation avec votre culture d’entreprise et vos valeurs.