Découvrez le nouveau Baromètre des Salaires et Métiers de l’IT & du Digital 2024 publié par Seyos ! Cette toute nouvelle édition mise à jour et enrichie comprend plus de 160 métiers analysés, chacun associé à leur propre fiche de poste.
Mais ce n’est pas tout, le baromètre des salaires vous offre également un état des lieux complet du marché de l’IT en 2023 et décrypte les nouvelles tendances en matière de recrutement !
Un marché de l’IT dynamique et porteur
Après plusieurs années de forte tension notamment dues à la crise sanitaire, le marché de l’IT semble retrouver un niveau de recrutement semblable à celui d’avant-covid. Si la majorité des entreprises continuent de recruter abondamment des profils IT et digitaux, les hausses de salaires ont tout de même ralenti en 2023.
Cela reste cependant à nuancer selon les catégories de métiers ! En effet, les profils techniques restent très recherchés et voient leurs salaires progresser, contrairement aux métiers liés au produit, moins prisés aujourd’hui. Mais de nouveaux enjeux apparaissent pour les entreprises autour de domaines novateurs comme l’IA ou la cybersécurité. Les profils se font encore rares dans ces branches, les entreprises vont donc devoir se montrer compétitives, et cela passe nécessairement par un niveau de salaire attractif !
Un outil stratégique pour les entreprises et les candidats
Dans un contexte en constante évolution, le baromètre des salaires et métiers de l’IT & du digital se place comme un outil de référence pour se positionner sur le marché du recrutement IT. Avec plus de 160 métiers passés au crible, les entreprises ont un aperçu des niveaux de rémunération appliqués selon le poste, sa localisation et le niveau d’expérience. Au total, ce sont plus de 1440 packages salariales disponibles sur le baromètre des salaires Seyos !
Si le baromètre est un outil stratégique pour tous les recruteurs, il l’est également pour les candidats. Cela leur permet d’évaluer concrètement leur niveau de salaire par rapport aux rémunérations moyennes appliquées sur le marché et ainsi de mieux se positionner face à un recruteur. Que ce soit dans un contexte d’évolution, de changement de poste ou de recherche d’emploi, le baromètre des salaires permet aux candidats une meilleure compréhension de la valeur de leurs compétences sur le marché actuel.
La méthodologie du baromètre
Le baromètre des salaires Seyos 2024, c’est plus de 160 métiers analysés tout au long de l’année 2023. Pour vous proposer une étude salariale fine et réaliste, plusieurs sources de données ont été croisées, dont 6500 entretiens candidats menés pour le compte de près de 450 clients en France.
Les postes sont répartis en 13 catégories différentes : consulting & support, cybersécurité, data & blockchain, design/UI/UX/intégration, développement & QA, gestion de projets & product, informatique industrielle et robotique, infrastructure & cloud, intelligence artificial, management IT & executive, recrutement IT et sales & commercial.
Les salaires sont classés selon 3 niveaux d’expérience distincts et 3 zones géographiques : Paris, les grandes villes françaises (> 200 000 hab.) et les villes de régions (< 200 000 hab.).
Il est essentiel de rappeler que les données du baromètre des salaires Seyos sont à nuancer selon plusieurs autres critères. La taille et le secteur d’activité de l’entreprise influencent le niveau de rémunération, tout comme le niveau d’études ou encore l’expertise du candidat sur une technologie ou une compétence recherchée
Un référentiel complet
En plus des niveaux de salaires affichés par niveaux de rémunération et localisation, chaque poste est associé à une fiche métier complète. Missions, compétences, présence sur le marché ou encore évolutions possibles, le baromètre intègre les caractéristiques principales de chaque métier pour dresser le profil du poste et en comprendre les enjeux.
Le baromètre des salaires Seyos inclut également un état des lieux complet du marché de l’IT en 2023, ainsi qu’un aperçu des tendances pour 2024. IA, cybersécurité, robotique, découvrez les secteurs porteurs en forte croissance pour l’année à venir !