Baromètre des Salaires et Métiers de l'IT & du Digital 2026

200 métiers analysés classés en 16 catégories, le Baromètre des Salaires et Métiers de l’IT & du Digital 2026 du cabinet Seyos est le plus complet du marché.
Outil stratégique tant pour les entreprises que pour les candidats, ce baromètre intègre : un état des lieux complet du marché informatique, les évolutions régionales constatées cette année et les enjeux à venir pour les organisations en termes de recrutement. Découvrez les dernières tendances en matière de recrutement dans l’IT !

La méthodologie

Le baromètre des salaires Seyos, c’est plus de 200 métiers analysés tout au long de l’année 2025. Pour vous proposer une étude salariale fine et réaliste, plusieurs sources de données ont été croisées, dont 2 547 entretiens candidats menés pour le compte de près de 180 clients en France.

Les salaires sont répartis selon trois niveaux d’expérience distincts :
Junior : de 0 à 2 ans | Confirmé : de 2 à 6 ans | Sénior : 6 ans et plus.

Afin de prendre en compte les éventuelles disparités de salaires selon le lieu de travail, une segmentation géographique en 3 zones a été mise en place :

Paris
Grandes villes françaises (> 200 000 hab.) : Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Bordeaux, Lille, Rennes et Nantes.
Villes de régions (< 200 000 hab.) : Angers, Pau, Reims, Grenoble, Dijon, etc.

Toutes les fourchettes salariales de notre baromètre IT 2026 sont présentées en milliers d’euros brut. Il est essentiel de rappeler que les données du baromètre des salaires Seyos sont à nuancer selon plusieurs autres critères.

La taille et le secteur d’activité de l’entreprise influencent le niveau de rémunération, tout comme le niveau d’études ou encore l’expertise du candidat sur une technologie ou une compétence recherchée.

Le baromètre au format PDF

Découvrez les dernières tendances salariales dans le secteur de l’IT et du Digital en téléchargeant gratuitement notre livre blanc.

200 fiches métiers réparties en 16 catégories
Segmentation par secteur géographique et par niveau d’expérience
Analyse approfondie du marché de l’IT en 2025
Dernières tendances en matière de recrutement

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Le marché de l'IT

Après le ralentissement amorcé ces dernières années, le marché de l’IT entre en 2026 dans une phase de consolidation, avec des recrutements plus ciblés et des salaires globalement stabilisés.

Malgré un contexte économique encore incertain, les entreprises continuent de rechercher des profils techniques expérimentés, en particulier sur les expertises clés comme l’IA, la cybersécurité, la data et le cloud. Les profils hybrides, capables d’allier expertise technique et compréhension métier, sont de plus en plus valorisés.

Côté rémunérations, la majorité des salaires évolue peu, tandis que les profils rares et stratégiques continuent de bénéficier d’ajustements à la hausse. Pour rester attractives en 2026, les entreprises devront donc aller au-delà du salaire et proposer des projets, des conditions de travail et une vision capables de séduire les meilleurs talents.

Un outil stratégique pour les entreprises

Que vous soyez une startup en pleine croissance, une PME dynamique ou une grande entreprise, notre baromètre vous offre une analyse approfondie des tendances salariales, vous permettant ainsi de rester compétitif dans le recrutement de vos talents IT.

À travers cet outil, nous visons à vous accompagner dans vos stratégies de recrutement, en fournissant des données fiables et à jour, tout en anticipant les évolutions du marché. Notre baromètre des salaires Seyos constitue un référentiel pour les entreprises qui permet d’optimiser leur positionnement sur le marché du recrutement IT et d’affiner la rémunération de leurs équipes informatiques et digitales.

Qui sommes-nous ?

Dénicher les futurs talents IT des entreprises, c’est la mission du cabinet Seyos depuis 2014 ! Spécialisé dans les métiers de l’informatique, Seyos accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs et les candidats dans leur recherche d’emploi.

Nos 13 collaborateurs basés à Nantes et à Biarritz interviennent sur tout le territoire national. Leur rôle ? Créer une rencontre fructueuse entre un candidat et un recruteur pour garantir le match parfait entre un poste et un profil ! En 12 années d’existence, plus de 2 700 professionnels de l’IT et du Digital ont déjà été recrutés par l’intermédiaire de Seyos au sein de plus de 900 entreprises !